“合理化建议、小改小革是推动技术进步，促进公司安全稳定生产、降本增效的强有力保证。此次公司重点向工程技术人员及青年大学生员工征集合理化建议，不仅可以切实发挥他们的知识、技术专长，为公司创造效益，还有助于调动他们积极参与公司管理的责任意识，更好地助推公司发展。”谈到当前正在进行的征集合理化建议活动，技改部技改科主办黄欢说道。

日前，公司技改部下发通知，重点面向公司四大生产厂、维建公司、财务部、供应部等主要职能部室的工程技术人员及青年大学生员工，征集合理化建议300项。为确保提合理化建议活动收到良好效果，将对各单位合理化建议活动的开展进行月度考核，择优给予奖励，对表现突出的单位，公司将进一步给予嘉奖。

2018年，公司通过广泛开展提合理化建议活动，全年组织实施完成各类合理化建议433项，涉及公司安全生产、环保达标、提高工作效率、降低成本等多个方面，收效明显，为公司全面完成事业计划指标做出了积极贡献。2019年公司新一轮的合理化建议活动涵盖内容更加广泛：降低原、燃材料消耗；降低水、电、汽等能源消耗；提高产品产量、质量；对生产工艺、在线设备、检测手段等进行技术革新；提高装备自动化水平；提升劳动生产率；降低劳动强度；改善劳动条件；提高“三废”治理效果；改善生产环境；提高资源综合利用水平；保证安全生产；提高管理效率等等，从技术创新到管理创新全部纳入建议范畴。

在注重技术创新的同时，此次合理化建议征集活动强调专业技术人员尤其是大学生员工的参与，凸显了公司对青年大学生的重视，为更多的大学生员工进一步拓宽了成长平台，有助于青年员工、大学生员工展示自我和锻炼成长；有利于公司对产品结构、管理模式的深入优化调整，必将推动公司管理水平、工作效率的进一步提升。

（杨珩）