读完余世维老师的《打造高绩效团队》，我才明白了什么是团队的真正含义：为了共同的利益大家走到了一起，通过有效的沟通、共同奋斗、共同负责，且才能互补、团结和谐的组织。也明白了企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重要的是体现在团队合力的强大，体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神。团队精神可以使组织保持活力、焕发青春，积极进取。打造高效团队，就是要强调发挥团队精神，建立群体共识，快速适应客户需求，提升工作效率。

通过学习，我充分认识到大家只有在工作中互相支持，互相配合，才能使整个团队在思想上同心，目标上同向，行动上同步，作为团队中的个人也才能用团队的智慧和力量去解决各种困难和问题，从而实现组织和员工个人的和谐共赢，进而自觉把自己融入到团队中，与时俱进，不断提升自身素质，自发主动地去完成本职工作任务，争做勤奋、敬业、忠诚、激情工作的实践者，共同打造诚信企业和高效团队。

要打造一个高效的团队，就要了解团队中每一个成员属于哪一种角色，并将不同的角色合理的分配到不同的岗位上。每个人都有他一定的长处，团队中的每个角色都是优点缺点相伴相生，领导要学会用人之长，容人之短。人人能不断进步，可无人能达到完美，但团队却可以通过不同角色的组合趋于完美。

如果我们每个人都能积极参与团队的每一件事，每个人都能不用过多的安排去主动做事情，如果我们毫无保留地把自己的经验共享，大家心往一处想，劲往一处使，为了共同的目标奋斗，就一定能够打造一个和谐、高效团队。