□本报记者尹小剑李振阳通讯员符浩

5月10日，记者走进淮滨县先进制造业开发区，在开发区内的临港国际服装城园区11号宿舍楼前，能清晰地听到孩子们琅琅的读书声。

“少儿之家”里，十几名儿童正在书桌前认真地学习，一位年轻的老师正在为他们指导作业。贴在墙上的“用心关注孩子、用心接纳孩子，用心体会孩子”几行标语格外清晰。

“这不，孩子已经开学了。我们为解决妈妈们的后顾之忧，专门建立了‘少儿之家’，以解决孩子们放学后的学习问题。在这里，我们请了两名专业老师进行辅导。”淮滨晨瑞家居纺织有限公司负责人何征兵告诉记者，除此之外，节假日期间，他们还为孩子辅导功课。

“我今年8岁了，妈妈在工厂上班，每天放学后，妈妈就把我接到‘少儿之家’，我可以和同学们一起学习，妈妈下班后，我就和妈妈一起回家，感觉特别幸福！”一位小朋友高兴地说。

为什么要在流水线旁设立“少儿之家”呢？“工厂里的主力军都是80后、90后，很多员工的小孩正处于上学阶段，如果不能解决他们照顾孩子的需求，他们便不能安心上班，甚至还会辞去工作，只有解除了他们的后顾之忧，才能真正地留住员工。”何征兵说。

“因为要接送孩子上下学，周末还要在家带孩子，之前很难找到合适的工作，现在到了晨瑞家居纺织有限公司上班，接送孩子时间自由，园区还设立了‘少儿之家’帮员工带孩子，这让我能全心投入工作，不仅提高了效率，工资更高了，而且与孩子的心更近了，我们一起上下班，别提多开心了！”正在车间忙碌的员工刘琴说。

淮滨晨瑞家居纺织有限公司的做法，在淮滨县先进制造业开发区内，已经全面铺开。正因为全心替员工着想，全力帮助员工解决问题，该县先进制造业开发区内的员工流失率很低，越来越多的员工愿意在这里长久地发展下去！