本报讯（记者李燕通讯员马学贤宋振豪）“俺是门楼王村的，来这有半年时间了，之前在浙江工作，也是从事制衣加工方面的活，有一定的技术基础。今年因为外地疫情也没出去，现在在企业里做了技术小组长，计件工资每月6000元以上。”5月17日，柘城县岗王镇门楼王村的崔书勤告诉记者，她在立鑫服饰上班拿到的工资不比在外务工少。

立鑫服饰是岗王镇政府今年年初招商引资的重点项目，其制衣产品远销西班牙、德国等国家。为了让员工留得住、长期干、能发展，企业把生产技能培训作为重中之重常抓不懈，每周评选出标兵巧匠给予物质奖励，并带领大家一同学习交流技术，极大地调动了职工学习比拼积极性。

“我留在这是因为企业文化不错，自己确实能学到技术，虽然来的时间不长，但是已经掌握了连衣裙、女版衬衫的全工序制作，工资不仅提高了，在工作和生活中也越来越自信了，感觉自己还有更大的潜力。”员工李慧丽说。

立鑫服饰副总经理秦红唯说：“企业用工多是制衣行业的一大特点，目前我们已经吸引了90多人进厂工作，打算把他们培训为小组带头人、技术老师傅，采取1带5的发展模式，后期准备再招聘450多名工人进厂工作，解决当地劳动力就业问题。”

岗王镇武装部部长王依威说：“在做好疫情防控的前提下，我们会利用好村组干部微信群、村头广播大喇叭、流动宣传车等进行宣传，让附近农村劳动力进厂参观、带薪试用，让他们在家门口就能享受到大城市的工资标准，同时，全力做好企业用工服务，让企业放心扩规模、安心促生产。”