□姜永栋

莫道桑榆晚，为霞尚满天。禹州市方岗镇西炉村的退休老干部崔殿军返乡任村干部后，通过实施人才回归计划，让能人回来了、产业兴旺了，全村发展越来越红火。（据7月14日《河南日报农村版》

乡村振兴，关键在人。退休老干部是乡村振兴的宝贵人才资源。一方面，退休老干部生在农村、长在农村，对脚下这片“生于斯，长于斯”的土地满怀深情，对农村的情况、群众的需求也知根知底，能找准基层“路子”。另一方面，退休老干部在外工作多年，脑子活、思路多，有理论知识和实践经验，容易接受一些新生事物和时代元素。更重要的是，退休老干部返乡后，或用知识、经验为家乡建设出谋划策，或创办领办经济实体，或利用其威望化解矛盾，既有了发挥余热、贡献才华的舞台，又能够有效解决乡村振兴人才不足的问题。

近日发布的《河南省“十四五”健康老龄化规划》指出，“十四五”时期，预计河南60岁及以上人口占总人口比例将超过20％。如何把老有所为同老有所养结合起来，如何因地制宜、创新机制、细化政策、倾注关爱，激励更多有条件的退休老干部到农村去，让他们老有所为、再次燃烧，应当成为各地各部门积极探索的一件事。