□西峡县委常委、县纪委书记、县监委主任宋扬

在“能力作风建设年”活动中，西峡县纪委监委立足实际、精准发力、纠治并举，创新探索推出“五个一”行动，推动作风建设走深走实。

“一张榜”曝光

做到典型引领和曝光警示

建立作风建设集中整顿“红黑榜”通报曝光机制，结合暗访曝光、重点股室“群众评”、说“不”事项“提级管”、领导干部“走流程”、钉钉“晾晒”等工作，通过通报、简报、网站、新闻媒体等多渠道、多途径发布“红黑榜”。今年以来，已发布“红榜”8次，通报表扬62个作风建设优良单位和先进股室；发布“黑榜”12次，曝光了疫情防控不力、作风纪律散漫、农村安全饮水等一大批群众关注的热点难点问题，收到了良好的示范引领和教育警示的效果。

“一本账”整改

确保台账充实和整改到位

以问题为导向，转作风与抓落实融合推进，开展“一本账”整改。要求各乡镇（街道）、各单位在自查和主动向社会各界征求问题线索的基础上，把说“不”事项“提级管”、领导干部“走流程”中发现的问题和重点股室“群众评”反馈的问题等全部吸纳到台账中，建立一本详细的整改台账。为确保对账销号、整改到位，各乡镇整改情况由各乡镇纪委负责督导落实，各单位整改落实情况由派驻纪检监察组负责督导落实，存在重大或突出问题的由县纪委监委挂牌督战。至目前，全县各乡镇（街道）、各单位共建立整改台账112本，共查摆问题1530个，已整改问题1408个，正在整改122个，一大批服务企业“中梗阻”、干部不担当不作为、形式主义、官僚主义等作风上的顽瘴痼疾得到有效整改。

“一把手”约谈

注重红脸出汗和压实责任

在作风建设集中整顿活动中，西峡县纪委监委紧盯“关键少数”，发现单位或个人在作风方面存在倾向性、苗头性问题的，根据有关情形，对各乡镇（街道）、县直各单位“一把手”进行约谈，“一把手”对单位副职和股室负责人进行约谈。同时要求，“一把手”约谈要直面问题、传导压力，确保达到“红脸出汗”的效果。目前，已约谈单位“一把手”22人次，“一把手”约谈相关人员36人次，做到作风问题早提醒、早预防、早制止、早纠正。

“一对一”服务

突出精准服务和纾困解难

全县纪检监察干部以“监督＋服务”形式，积极投身“万人助万企”、乡村振兴、优化营商环境等“一对一”服务中，发现处置问题线索140余个，同时组织专班对全县“一对一”服务情况进行专项督查。在县纪委监委专班督查下，全县累计2860名党员干部深入基层开展“一对一”服务，解决了事关社会民生、营商环境等各类难题3636个，群众的获得感、幸福感、安全感进一步提升。

“一把剑”震慑

凸显铁腕惩治和强力震慑

立足护航全县发展，聚焦纪检监察机关主责主业，动真碰硬，开展“一把剑”震慑行动。对作风集中整顿中发现和暴露出的违规违纪、失职失责问题，建立快查快办绿色通道，优先受理、优先研判、优先处置，重锤敲击、铁腕惩治。至目前，共查处作风方面问题362个，党政纪处分11人，组织处理456人，其中乡科级138人，使一批失职失责、不担当不作为、“躺平式”党员干部受到了严惩，起到了强力震慑作用。