本报讯（记者曹怡然通讯员范亚康庞伟英张智萍）9月1日，记者从西峡县政府获悉，该县今年积极构建“院校＋企业”人才培育平台，组织宛药集团、西保集团等15家重点企业与南阳职业学院“面对面”对接技能人才培育工作，“一对一”制定技术人才培育清单，开展“冠名班”17个，精准确定人才培育项目18个，培育技能人才2867人，形成了“院校＋企业＋项目＋激励”的技能人才培育体系。

“院校＋企业”精准培育技能人才。西峡县紧盯“特钢、装备制造、新材料、中药及食品加工”四个百亿产业集群，实施“金蓝领培育工程”，通过“院校＋订单＋委培＋冠名”模式培育一批高技能人才。

“项目＋扶持”激发技能人才创新活力。该县实施“滴灌式”本土人才培育计划，组织开展了中青年骨干人才遴选，从不同领域评选出29名对产业发展贡献大、创新成果显著的中青年骨干人才实施“精准式”培育，县财政将给予每人最高30万元的创新发展培育资金。目前，已发放中青年骨干人才培育资金760万元，扶持中青年骨干人才项目27个。

“激励＋保障”营造技能人才成长氛围。该县出台了“技能大师工作室”“技能工匠评选”“技能人才定向班”“技师补助”“人才公寓租住”“子女入学”等技能人才扶持政策“黄金六条”，用精准的政策和精心的服务，激励技术人才引进和创新创业。