“廉政档案记录了纪检监察干部的工作实绩和过失，通过梳理廉政档案，我们对3名曾受处分的干部开展了勉励谈话，为他们卸下心理包袱，重振他们干事创业的信心。”9月2日，洛阳市瀍河区纪委监委驻区检察院纪检监察组组长杨伟涛说，他们定期通过廉政档案对党员干部进行全面“体检”，并对症下药。
为进一步筑牢监督预防“治未病”防线，今年以来，该区纪委监委建立“廉政档案＋谈心谈话”机制，通过定期研判廉政档案，精准筛选谈话对象，通过采取疏导、鼓励、警示等方式，开展“一对一、面对面”分层分级谈心谈话，及时了解党员干部的思想动态、工作状况，指出短板、压实责任，并根据动态情况，适时开展政治思想工作及廉政家访。
针对发现的苗头性、倾向性问题，该区纪委监委及时下发《廉政风险预警提示单》进行预警，加强廉政提醒教育。同时，鼓励党员干部主动找各级纪检监察机构谈，提想法、提意见、提思路，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成常态。今年以来，全区各级纪检监察干部累计开展谈心谈话150余人次，提出意见建议30余条，实现了堵住风险漏洞推动工作的效果。
（王可欣）
