本报讯“‘不好好读书，就回家养猪’曾是经典的劝学语。现在不同了，现代化养殖基本实现无人化管理，我们的员工都成了‘香饽饽’，不少养殖企业争着‘挖人’。”9月22日，新安县汉关街道，河南省春天农牧科技有限公司负责人邓骁通过实时监控，向养殖户介绍公司养殖基地。

32岁的邓骁是海归，也是该县拔尖人才。他返乡当“猪倌”，探索了“智慧养猪”模式，还积极采取“请进来、送出去”等方式，注重员工和养殖户技能提升，走科技创新之路，每年向市场投放高品质原种猪、二元种猪及商品猪10万余头，产值2000余万元，带动一大批养殖户增收致富。

邓骁科学养殖、用科技增强带富能力是新安县激活乡土人才，赋能乡村振兴的缩影。

近年来，新安县紧紧围绕专家人才开展服务基层行动，推进“组团式”人才帮扶，重视培育发挥“土专家”“田秀才”作用，不仅把人才选出来、育出来，更注重把人才用起来，农村人才队伍成为乡村振兴的新引擎。

精准摸排，把人才选出来。该县每3年选拔一次县管拔尖人才，已从教育、卫生、农业农村、科技、文化系统中选出45名拔尖人才，并按照行业类别，将拔尖人才分为医疗卫生、教育科技、企业管理和文艺宣传4支服务团队，定期到基层开展文化惠民、科技指导等帮扶活动。

精准培养，把人才育出来。定期举办“建功新时代、共谋大发展”培训班，引导人才勇于担当、主动服务；把“人才代表”请上讲台，推行情景模拟、案例教学等“菜单式”培训，全方位提升业务能力。

精准管理，把人才用起来。制定考核管理办法，签订工作目标责任书，制定“3＋1”内帮外联任务清单，依托“人才＋项目”模式，开展技术创新、基层服务、以师带徒等工作，激发内在人才活力。坚持每月开展“专家服务团下基层助推乡村振兴”活动，形成拔尖人才服务基层常态化。今年以来，开展各类服务活动50余场（次），服务群众12000余人次，为乡村振兴注入了科技基因。

（许金安王倩金泽国）