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第4558期:第04版 本期出版日期:2022-10-12

巩义市

管好干部队伍激发内生动力

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近年来,巩义市全面贯彻落实新时代党的组织路线,以党建引领干部队伍高质量发展,在解难题、促规范、增活力实践中,着力打造新时代高素质专业化公务员队伍。

拓宽选用渠道,充实稳定公务员队伍力量。严格把好公务员队伍“入口关”,坚持以党的政治建设为统领,把政治标准和政治要求贯穿融入公务员登记工作全过程。一是畅通公选登记途径。目前,全市公务员公选登记工作正在有序进行,实现了公务员登记新突破。二是提高选任登记质效。三是持续充实基层力量。近3年来,共招录基层公务员54名,占新招录公务员总数的83.1%。

强化制度保障,持续激励公务员担当作为。严格落实《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等法律法规,加强党对公务员队伍的全面领导,不断激发广大公务员的内生动力。一是落实待遇保障。2019年以来,全市职级晋升基层公务员755人,有效激发了公务员队伍的生机和活力。二是优化业务流程。三是强化闭环管理。

树牢目标导向,着力提升公务员的综合素养。围绕党的事业后继有人这个根本大计,优服务、搭平台、强管理,不断提升公务员队伍干事创业的本领、锻造求真务实的优良作风。一是注重跟踪培养。二是搭建交流平台。三是从严监督管理。始终把党建和党风廉政建设贯穿到公务员管理全过程,健全常态化管理监督制度,对公务员队伍中发现的苗头性问题及时提醒纠正,对情节严重、影响较差、群众反映强烈的,严肃进行组织处理。 (于永光)

  

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