本报讯（记者仵树大通讯员吴琪）12月26日，记者获悉，今年以来，漯河市郾城区孟庙镇坚持“想在前、谋在前，工作机制建在前”，用好用活三项工作机制，扎实推进全镇“五星”支部创建工作不断走深走实、见质见效。
强化专班推进机制。按照一名班子成员、一个创建专班、一份“摘星”方案、一张任务时间表的推进机制，镇党委书记每周确保用一天的时间，深入拟创建“五星”“四星”和软弱涣散村，进行常态化调研指导，并通过周例会制度听取各专班及各党支部工作推进情况汇报，累计现场分析问题185条、交办问题185条、解决问题130多条。
强化网格管理机制。构建“一网到底”服务体系，依托镇级智慧云平台，开启网格走访“随手拍”。网格长配备智能终端，随时随地上传发现问题，平台后台专管员及时化解反馈问题并跟踪问效，真正将“随手拍”与“随时治”相结合，形成并完善“村（社区）报告、乡（镇）处理、县（区）办结”的基层服务治理工作链，有效解决基层难题。
强化观摩评比机制。深入开展“五星”支部创建擂台赛和村（社区）党支部书记适岗性研判工作，将各村（社区）比拼和研判结果与各村（社区）经费奖罚、报酬发放、任免使用、群众福利相挂钩，充分发挥考评“指挥棒”的作用，激发内生动力，引导争星晋级。
“接下来，我们将继续聚焦工作机制的创新，抓住重点、突破难点；继续彰显基层党组织战斗堡垒作用，优势突进、整体推进，用尽全力‘跳起来摘桃子’，不断奋力开创孟庙‘五星’支部创建工作新局面。”孟庙镇党委书记李哲说。
