□修武县委常委、组织部部长崔琳

党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，要深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要坚持以党的二十大精神为指引，认真贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在担当作为中凝聚奋进力量，奋力开创新时代组织工作新局面。

强化理论武装，聚力呈现政治建设新气象。党的二十大报告明确要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论武装全党，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。学习贯彻党的二十大精神，组织部门承担双重责任。一方面，组工干部要以党的二十大报告、新党章和习近平总书记重要讲话为重点，原原本本研读文件，联系实际深入思考，在学深学透、入脑入心、真信真用上走在前、作表率，努力学出绝对忠诚的政治品格，学出理论武装的政治自觉，学出争先出彩的政治担当。另一方面，要充分发挥党员干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，把习近平新时代中国特色社会主义和党的二十大精神作为必修课、首修课，通过开展“三会一课”“主题党日”“万名党员进党校”等活动，用好“党务大讲堂”等载体，对各领域党员干部进行一次大轮训、大学习、大提升，推动广大党员干部在思想上同心同德、在政治上旗帜鲜明、在行动上紧紧跟随。

树立鲜明导向，聚力展示干部担当新作为。党的二十大报告强调要树立选人用人正确导向，完善干部考核评价体系，激励干部敢于担当、积极作为。全面推动县域经济高质量发展，关键在于打造一支特别能战斗、特别敢创新、特别重落实的干部队伍。要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的导向，落细落实组织工作服务保障经济高质量发展具体措施，加强在“生态立县、工业强县、文旅兴县”、乡村振兴、疫情防控等中心工作第一线磨砺干部、识别干部，形成一线培养历练、一线考察识别的常态化机制，让立足本职、真正负责在干部队伍中蔚然成风。要坚持严管和厚爱相结合，常态化开展“向组织说说心里话”谈心谈话活动，严格落实《推进领导干部能上能下规定》，加强干部全方位管理和经常性监督，真正让干得好的干部受重用、得实惠，让不干事的干部腾位子、受惩戒。

大抓基层基础，聚力开创组织建设新局面。党的二十大报告指出要坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党的基层组织是贯彻落实党的路线方针政策的“最后一公里”、密切联系服务群众的桥梁纽带、推动改革发展的前沿阵地。要聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，以“五星”支部创建为总抓手，突出为民、务实、创新主题，在守底线、抓关键、出特色、争位次上持续用力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要着力提升网格化精细服务水平，充分发挥网格员在基层治理、乡村振兴、“三零”创建中联系服务群众“轻骑兵”“小分队”的作用，延伸治理触角，夯实治理根基，提升治理效能。

坚持党管人才，聚力打造人才队伍新方阵。党的二十大报告鲜明定位人才是第一资源，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。贯彻落实党的二十大部署要求，关键要在拓宽引才渠道、优化人才生态、激发人才活力上下功夫、见实效。要把人才工作摆在更加突出的位置来抓，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的原则，持续开展人才需求专项调研，灵活运用挂职兼职、顾问指导、项目合作等多种方式，加大人才引进和培养力度，强化政治引领、价值凝聚、精神激励，推动《修武县柔性引进人才办法（试行）》落地见效，让广大人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。