2月13日，记者在新县采访时获悉，今年以来，该县纪委监委紧盯纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象等方面存在的问题和不足，坚持以“学理论比忠诚、学法规比能力、学业务比担当、学纪律比作风”为目标，运用“3＋”模式，深入开展全员学习培训活动，集中为纪检监察干部“加油充电”，推动全县纪检监察干部尽快成长为手握“金刚钻”、敢揽“瓷器活”的执纪执法“尖兵”。
“集中＋自学”相结合。深入开展“周四大学堂”“业务读书班”等活动，通过专家作报告、领导辅导等方式，强化对纪检监察业务、金融、财会等知识的学习；成立7个学习小组，每月交流学习感悟，晾晒学习成效，推动全员共学、小组研学、个人自学走深走实。
“线上＋线下”相结合。组织学习中央和省市纪委监委网站、微信等平台上的理论文章、视频资料、典型案例等，打造流动的“线上课堂”；线下建立“一对一”导师帮带制度，由业务能力强、工作经验丰富的业务骨干与年轻干部结对帮扶，推动导师学员同学习、共进步。
“理论＋实践”相结合。每月举办一期“纪检监察工作经验我分享”活动，部室负责人、业务骨干轮流登台，变“听课人”为“讲课人”，以讲带学、以讲促学；选派青年干部到案管、审理、信访、监督检查、审查调查等部室，通过以案代训、轮岗交流等方式，让其在实战练兵中“淬火成钢”。
目前，该县纪委监委已开展各类学习活动13场。（本报记者尹小剑通讯员岳锋熊冬玲）
