□本报记者黄红立通讯员罗孝民王博

“经过培训，政府这次给俺联系对接的是杭州市第三社会福利院的工作，工资高，有保障，还管吃住，俺可满意！”2月25日，洛阳市嵩县德亭镇杨村的乔娟和全县近百名劳务人员，在嵩县县委、县政府有关部门领导的陪同下，踏上了赴杭州务工的路程。

2月26日，“嵩县劳务品牌暨文化旅游推介会”在杭州市举行。会上，嵩县人民政府与杭州市人力资源和社会保障局正式签订劳务合作协议。根据协议，两地在劳务输出、校企合作、人力资源供求等方面达成合作，共谋双赢。

一方要用工一方要就业

嵩县与杭州相隔千里，为何两地部门会“签约”？

嵩县人力资源和社会保障局局长何兴旺介绍，嵩县是全国外派劳务基地县，年创劳务收入60亿元，培育出了“嵩州家政”“嵩州焊工”“嵩州建工”“嵩县工匠”等多个劳务品牌，每年向新加坡等国家输送劳务近2万人次。杭州市是长江三角洲中心城市，人力资源市场空间巨大，急需大批技能型劳动力。

年初，洛阳市政府举办2023年春风行动招聘会，杭州市就业管理服务中心受邀参加，嵩县的劳务品牌吸引了杭州的领导。

一方要用工，一方要就业，双方人社部门一谈即和。2月初，杭州市第三社会福利院、三替集团等企业作为第一批用工企业，不远千里到嵩县职业教育学校面试招聘。

这也就有了乔娟等首批近百名嵩县劳务人员到杭州就业的场景。

资源对接优势互补

党的二十大报告中指出，要“强化就业优先政策“”促进高质量充分就业”。

“培育和建设劳务品牌是广辟就业门路、推进产业振兴、集聚乡村人才的重要抓手，有助于推动乡村振兴。”嵩县县委副书记、县长辛俊峰说，近年，嵩县通过有组织劳务输出，与东南沿海地区劳动密集型企业建立长期的劳务合作关系，打造嵩县劳务品牌，宣传嵩县发展优势，促推劳务经济与招商引资互动双赢。

在签约会上，嵩县更是放出“大招”。对招用嵩县家政服务员的家庭，每户赠送一张全家共享的免费旅游卡；对招用焊工、建筑工的用人单位，每招用5人赠送一张免费旅游卡；对劳务协作单位、劳务公司按照招用人员数量赠送免费旅游卡。持卡人员游览嵩县所有景区可享受免门票政策。

“嵩县优秀的劳务品牌给杭州和杭州的企业帮了一个大忙！”杭州市人力资源和社会保障局党组成员、二级巡视员刘志勇说，两地人社部门将通过定向培养、校外实训等方式，促进产教融合，建立长期技能人才培养和输出协作关系。

“杭州是长江三角洲中心城市，是历史文化名城、创新活力之城、生态文明之都，嵩县是三江之源，是中国旅游强县、中国最佳休闲旅游县，两地旅游资源、企业文化、劳务品牌各具特色，双方优势互补性较强，合作空间广阔。”辛俊峰说，这次劳务合作结下的缘分，将结出更多的发展硕果。诚邀杭州人民到嵩县旅游观光、投资兴业！