本报讯（记者段宝生通讯员李红忠郭芳）3月9日，范县县委营商办全体干部不到上班时间就打卡签到完毕，开启一天的工作。“我们将每月文明奖分成基础奖金和绩效浮动奖金两个部分。在正常考勤下完成基本工作的发放基础奖金，绩效浮动奖金按照积分折算金额予以发放，有效激发了干部工作的积极性。”范县县委营商办主任郝庆超介绍。
范县县委营商办积极参加“揭榜领题”合力攻坚行动，结合实际认领了“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”一题。探索实行“积分制”管理办法，科学制定出《县委营商办干部积分制管理考核制度》，将出勤考核、创新性工作开展、目标任务完成情况等列入考核内容，分别赋予分值，并列清加减分情形。根据每月统计积分，及时兑现文明单位考核奖金、评先评优等奖励，让年轻干部更有干劲、更有奔头。
为科学应对组织工作面临的新形势新任务新要求，范县于2022年5月开展“揭榜领题”合力攻坚行动，明确考准考实干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制等14项揭榜题目，采取“14＋N”模式，鼓励各单位结合实际细化题目，以“小切口”破题。县委组织部统筹协调、督促指导，采取登台讲、实地看、群众评等方式，强化答卷意识，定期总结经验、评估成效，有效推动了组织工作高质量发展。
