“我们将以‘青廉工程’活动为契机，在全员培训和工作实践中，明方向、立规矩、强免疫，确保在政治要求、执纪执法、道德操守等方面始终走在前、做表率。”近日，在柘城县纪委监委青年干部座谈会上，新入职的年轻干部结合各自工作，畅谈决心和感想。
为认真落实年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”的要求，该县纪委监委找准“青廉”教育切入点，探索实施“青廉工程”，从纪律教育开始，上好入职第一课，采取开廉会、看廉片、上廉课、观廉展、育廉风等举措加强教育管理监督，为年轻干部系好防范廉洁风险“安全带”。
在此基础上，该县纪委监委高度重视青年干部能力建设，实施“能力提升工程”，根据专业特长和工作绩效，组建“传帮带”工作小组，对招才引智、新遴选的年轻干部，通过开展以岗代训、轮岗交流、跟案训练、周测季评等活动，优化配置和岗位分工，促进新老结合、工作融合，做到人岗相适、人尽其用，积极营造“比学习、比奉献、比担当”的良好氛围。
“我们将全周期、全流程加强年轻干部的教育管理监督，把年轻干部培养成为忠诚可靠、担当作为、遵章守纪、廉政勤政的事业接班人和生力军。”该县纪委书记、县监委主任何洪亚表示。（宋谨星）
