“我是2018年通过‘乡土人才归雁行动’回村创业发展的，目前芦笋种植基地已发展至2万亩，带动全市50多个村庄种植芦笋，亩均收入1.8万元。”3月29日，刚刚接待完采购方的浚县“返乡创业之星”刘海燕兴致勃勃地说，雷厉风行的她还是2022年被村民选上的浚县白寺乡前岗村党支部书记。

刘海燕成立的海燕芦笋种植专业合作社集产供销于一体。几年来，实现销售产值年均3765万元，合作社被评为“2021年度中国农民合作社500强”。

像刘海燕这样被引进助力乡村振兴的人，只是浚县创新实施“万名人才促振兴”工程中的一个缩影。

浚县整合人才资源，创新乡村人才培育、引进、使用机制，创新实施了“万名人才促振兴”工程，积极落实9项具体行动，加快构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村人才队伍，为实施乡村振兴战略提供有力人才支撑。

实施“农村头雁培育行动”。组织农村党支部书记参加培训和外出学习考察，使每名农村党支部书记掌握1~2项致富技能或带富项目。组织100名拟创建“三星”以上村党支部书记开展示范培训，并开设3期村党支部书记培训班，提升履职和致富带富能力，23名党组织书记被评为乡村振兴模范带头人。

实施“乡土人才归雁行动”。鼓励离退休干部和外出经商人员、企业经营管理人员及大中专毕业生等回乡创业、任职。目前，238名复退军人、离退休干部、外出经商人员返乡当选村党组织书记，1800名农村人员返乡创业或任职。

实施“农村实用人才培育行动”。组织260名农业专家人才对农村实用人才开展各类培训32期，培训3120人次，组织技术专家进村入户进行技术指导240户。

实施“职业技能和创业人才培养行动”。举办各类技能培训551期，培训各类技能人才24830人；开展创业培训21期1125人，引导1083人就业创业。

实施“电商人才培训行动”。建成县级电子商务服务中心1个、村级电商快递便民服务站372个；开展电子商务培训141期，培训学员7286人次，990人创办了电商项目。

实施“乡村科技特派员培养行动”。选派27名农村科技特派员，指导成立农业协会52个，培养村级科普员330余名。

实施“乡村文化艺术人才培养行动”。培育乡村非遗文化传承人，扶持非遗传承人、民间艺人收徒传艺，培养民间文化艺术人才780余名。

实施“乡村教师素质提升行动”。招聘300名特岗教师补充至农村教学一线工作，组织开展名师送教下乡38人次，10所城区学校与20所乡村学校结对共建，61名县直学校优秀教师下乡支教。

实施“乡村医生技能提升行动”。开展乡村医生岗位培训，确保其每年接受免费培训不少于2次；选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训；乡村医生每年免费到县级医疗卫生机构或有条件的乡镇中心卫生院脱产进修1个月。组织588名乡村医生开展线上培训，选派114名乡村医生到县级医院培训。

（本报记者李萌萌通讯员赵莹莹）