□本报记者李萌萌通讯员苏麟

最近一段时间，越来越多的淇县干部群众都有一个共同感受：淇县变了。

变在哪？理念在变，观念在变，干部作风在转变，百姓的幸福感也在变。“盼星星盼月亮，终于盼到市场实质性改造了！”4月11日，在淇县朝歌大市场内，看着市场内的杂乱招牌和铁皮房正被一一拆除，商户马红玉掩饰不住内心的喜悦。

建于1993年、占地面积1万余平方米的朝歌大市场，是淇县供销社建设的一处服装销售市场。因年久失修，市场内道路、排水、防雨棚等基础设施都出现不同程度的损坏。环境愈来愈差，包含马红玉在内的130余户商户的生意也日渐惨淡，对旧市场进行改造提升便成了周边群众最强烈的意愿。

“就老旧市场改造建设工作，我们曾做了多次研究，但受资金限制一直尚未开工。”淇县供销社主任崔勇道出了先前困境。“自从今年县里‘高标准、高效率、高效益’教育活动开展后，县里领导的重视以及一系列新思想、新理念的学习，帮我们打开了工作新思路、新方法，也确保了项目改造顺利开工。”崔勇笑着说。

原来，在改造资金筹措方面，淇县供销社一改以往靠财政拨款思路，变输血为造血，通过与建设方联手改造、共同经营、利润协商分成，以及开展招商引资、将市场交由第三方公司统一运营管理等方式，筹集资金500余万元，破解了资金难题。整个朝歌大市场改造工程将分三期进行，预计6月全部完工。

细微之处，可见风气之变。今年2月，为破除当前存在的“躺平”式干部、“副局长”现象，淇县决定在全县开展为期两个月的“高标准、高效率、高效益”教育活动，聚焦解决群众“急难愁盼”及发展难题，学精神、查问题、抓落实，旨在进一步推动思想破冰和作风转变，让“敢为、敢闯、敢干、敢首创”蔚然成风。

“我们高规格成立了由县委书记、县长任组长，县委常委任副组长的活动领导小组，将解决问题作为关键环节，引导全县各级党组织和党员干部强化问题导向，对照‘六个带头’‘三高标准’，全面检视、逐个画像，建立‘问题清单’‘整改清单’，并由9个以副县级领导干部任组长的督导组定期督导、逐项销号，确保问题条条落实、件件落地。”淇县县委组织部常务副部长王志红介绍说。

活动开展以来，围绕标准不高、抓而不实，办事磨洋工、抓而不紧，当“甩手掌柜”、抓而不深，急功近利、抓而不真等6个方面干部队伍中存在的各类“躺平”问题，淇县各单位各部门深刻查摆存在突出问题1164个，建立“问题清单”“整改清单”478份，并对与群众密切相关的医保、农村人居环境等61个难点问题，逐个开展“解剖麻雀”式分析。

“基层工作重在效率。但有的干部工作节奏太慢，领导不催不办、媒体不曝不办、群众不闹不办。遇到难以解决的问题更是‘等靠要’，从不主动找思路、拿举措。”在淇县县委书记杨建强看来，持续深入开展教育活动，就是要让党员干部突破“惯性圈”、打破舒适区，从根本上促进作风实现质的改变。

作风问题说到底是党性问题，最核心是民心问题。杨建强表示，淇县将以此次教育活动作为启动新一轮大发展“集结号”，充分调动党员干部践行“四敢”的主动性和自觉性，不断提高党员干部责任意识、效率意识和服务意识，以思想“破冰”引领行动“破题”，为高水平建设“品质淇县”提供强有力保障。