“‘周走访、月报告’工作制度的实行有利于自我加压履行职责，推动主体监督责任压紧压实到位。”4月11日，提及“周走访、月报告”制度，漯河市郾城区纪委监委派驻第四纪检监察组组长李俊锋如是说。

为持续增强派驻监督的权威性、针对性和实效性，形成纪检监察工作上下贯通、协同发力、一体推进的工作格局，今年以来，郾城区纪委监委探索实施“周走访、月报告”工作制度，进一步增强派驻工作活力，提升派驻监督实效。

该区以“一报一表一单”为抓手，梳理出党组织主体责任履行、“三重一大”、以案促改等15项监督重点，列出监督事项清单，形成工作数据统计表，为各派驻纪检监察组开展政治监督、日常监督、专项监督、巡视巡察监督等提供“精准靶心”。

各派驻纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用，每周开展走访调研，将监督检查中发现的问题、经验做法、典型案例形成监督月报，每月5日前将监督月报、工作数据统计表和监督检查问题清单上报至各监督检查室，监督检查室每月对派驻纪检监察组报送情况进行统计分析，实行一月一统计、一月一通报，推进驻在单位党委（党组）主体责任和派驻机构监督责任一体落实。

“下一步，我们将持续在体制机制创新上下功夫，细化监督重点、改进监督方式，让派驻监督发挥更大作用，持续推动纪检监察工作高质量发展。”郾城区纪委书记、区监委主任何国旭说。

（本报记者仵树大通讯员于京伟）