本报讯（记者曹相飞通讯员罗林王慧慧）“我们信得过你，你一锤定音，我们都听。”6月12日，邓州市人社局劳动仲裁院成功调解一件劳动争议案件，最终双方当事人握手言和，实现案结事了。
原来，申请人雷某于2021年11月入职邓州一纺织科技公司，2022年9月18日在工作中受伤，因双方当事人协商未果，2023年5月19日其向邓州市人社局劳动仲裁提起仲裁申请寻求帮助。考虑到该案案情事实清楚，且该公司有积极的协商调解意愿，工作人员积极联系双方组织调解，一方面对被申请人释明将承担的法律后果，另一方面对申请人耐心疏导，向其分析当前环境下企业经营的各种压力，晓之以理、明之以法，在工作人员的耐心释法说理下，双方最终达成调解意见，被申请人同意在10日内一次性支付申请人工伤补偿款共计8万元。
近年来，邓州市人社局劳动仲裁一以贯之坚持和发展新时代“枫桥经验”，运用情理法交融的工作方式，充分发挥庭前调解优势，围绕“案结事了”工作目标，切实做到“应调尽调、能调尽调”，加大庭前调解力度，从源头上化解矛盾纠纷，不断提升群众的幸福感、获得感和安全感。
