开展一次廉政家访、观看一次警示教育片、召开一次座谈会、签订一份廉洁承诺……今年以来，柘城县纪委监委组织开展年轻干部健康成长“护苗”行动，引导年轻干部自重自省自警自励，永葆清廉本色。

为强化年轻干部理想信念和党性修养，该县纪委监委依托红色资源，先后组织年轻干部到焦裕禄纪念馆、睢杞战役纪念馆、中原野战军前方指挥部旧址等地，开展“沉浸式”现场教学，在传承红色基因中注入“廉洁因子”。

“护苗”亦要瞄准成长的关键节点。该县纪委监委紧盯年轻干部入职报到、轮岗交流、提拔任用等重要节点，分类开展岗位风险提醒，列出负面清单，打好“预防针”。同时，坚持正面教育和警示教育相结合，通过学习典型案例通报、召开警示教育大会、廉政知识测试等形式，为年轻干部上紧遵纪守法思想“发条”。

在注重廉政教育的同时，该县纪委监委把年轻干部健康成长作为日常工作来抓，通过谈心谈话、家访社区访、撰写廉洁家书等活动，听取年轻干部的心声和思想动态，帮助他们排忧解难。

“下一步，我们将加强年轻干部全周期教育、监督和管理，帮助他们扣好廉洁从政的‘风纪扣’，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。”该县纪委监委相关负责人表示。

（本报记者李燕通讯员宋谨星）