本报讯（记者丁需学通讯员李向平）“我是周口的，本想着只要能考上就行，没想到居然还可以挑选任教学校，这让我对今后的工作充满了信心！”8月18日，平顶山市湛河区新教师“阳光择岗”现场会在该区教师进修学校举行，确认成为该市第二十八中学的心理健康教育教师的王明慧兴奋地说。
此次选岗实行高分优先选岗，分学段分学科按成绩由高到低自主选择岗位。选岗现场，设置了岗位展示表，选岗人员的承诺书、身份证原件经过工作人员核实无误后，从理想的学校、学科中自主选择适合自己的工作岗位并现场报告，签名登记确认，最终130名新教师在一线“安家”。
据了解，湛河区从提高教师工资待遇、职称评审倾斜、改善住房条件、拓宽培养渠道等方面入手，把青年教师成长成才作为工作重点，锲而不舍地抓好青年教师队伍建设，用事业留人、感情留人、待遇留人，有效解决了农村教师“引不进、留不住、教不好”的问题。
“新教师‘阳光选岗’满足了‘因岗’和‘择岗’的双向需求，新教师通过自主选岗，走向了教学一线，为农村教师队伍建设补充了新鲜血液，促进了城乡教育均衡发展。”湛河区教体局局长许黎明介绍说，各校也积极创造条件，改善新教师的生活环境，从生活、住宿、交通、个人成长上关心爱护新教师，让青年教师在工作和生活上无后顾之忧，让他们在一线“安家”。
