本报讯（记者宋广军通讯员毕浩）“过去，国内核电开关设备尤其是关键元器件基本依赖进口。而核电1E级开关设备在核电站执行安全级功能，是抗震Ⅰ类设备，保证着核电站的安全运行，关键核心设备不能受制于人……”8月16日，在河南森源电气股份有限公司，该公司总经理助理、副总工程师崔晓科自豪地对记者说，正是得益于该公司内有大量的人才资源，通过努力，该公司技术团队已经攻克了核电1E级开关设备一系列关键技术，成功研发出自己的三代和四代核电技术的开关设备，进一步打开了更加广阔的核电产品市场空间。
近年来，长葛市深入实施“人才强市”战略，着力在“引育用留”四个方面持续发力，加快建设人才强市，为全市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。出台《长葛市创业创新人才（团队）引进培育计划》，建立人才供求信息定期发布制度，梳理各类紧缺人才需求清单，常态化开展“线上线下”招才引智活动。
今年以来，该市共引进青年潜力人才710人，举办了“职在葛天”高校毕业生专场招聘会等各类招聘活动43期，组织企业参加省内外高校专场人才招聘6次，发布招聘信息680条，提供就业岗位2万余个；先后创建2个国家级、60个省级创新平台，1家院士工作站、3家中原学者工作站、7个博士后科研工作站和创新实践基地，备案研发机构达392家，全市平台研发人员总人数达3865人。
长葛市委常委、组织部部长刘红选表示，下一步，长葛市将以高质量建设青年发展型县域试点为契机，不断加大青年人才引进培育力度，为争当高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区排头兵赋能增势。
