“年轻干部要坚定理想信念，保持对权力的敬畏，将遵纪守法意识内化于心、外化于行，做一名让党放心、群众满意的基层干部……”8月21日，在台前县夹河乡新任股级干部任前廉政谈话会上，该乡党建办主任杨阳郑重表态。

据了解，今年以来，夹河乡纪委紧紧抓住年轻干部新入职、新提拔等重要节点，做实纪律教育，让其从进入干部队伍开始就明白守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

正向引导用好法纪“指挥棒”。夹河乡纪委立足职责定位，以榜样为标杆，引导年轻干部树立正确的权力观、廉洁观，通过组织年轻干部参观廉政教育馆、红色文化教育基地等方式，让年轻干部从中汲取勤廉智慧，筑牢理想信念。同时，在年轻干部入党入职、岗位变动等关键环节对其开展谈心谈话，多维度、多方位关注年轻干部在生活上、思想上、工作中的倾向性、苗头性问题，努力做到早发现、早预警、早纠正。

反面教育常亮廉洁“警示灯”。夹河乡纪委围绕近年来查处的贪腐、“四风”问题典型案例，结合开展的以案促改活动，及时安排青年股级干部结合自身工作职责进行表态发言，围绕是否坚定理想信念、遵守纪律作风情况、工作履职担当情况、“八小时以外”生活交友情况等方面进行自我剖析，保持警钟长鸣，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念。

聚焦关键筑牢监督“防火墙”。夹河乡纪委紧盯基层党建、乡村振兴、滩区迁建等重点领域，将廉政教育、岗位风险防控和随机检查融入日常监督，开展经常性“面对面”提醒，推动监督关口前移，念好“紧箍咒”，绷紧“纪律弦”。把好家庭关、亲情关，将廉洁家风列入青年干部廉政教育范畴，通过写廉洁家书、签订承诺书等形式，推动年轻干部家庭在“以廉持家、以家助廉”上同行共进，实现廉政教育与家风教育的深度融合。

目前，夹河乡纪委共组织参观学习50余人次，开展谈心谈话8次、监督检查6次，签订承诺书200余份。

（本报记者段宝生通讯员王为

峰何博）