本报讯（记者仵树大通讯员郭红凯崔傲一张伟）“我争取补齐短板，尽快让自己在‘周周出彩’榜上有名。”9月22日，提及“周周出彩”，临颍县纪检监察干部崔立民信心十足。

今年以来，崔立民已参与多起重大案件或棘手案件的办理，但电脑使用不熟练、文字功底差是他的两大短板，工作干得很出彩却不善于总结。看到很多同志都上了“光荣榜”，他在着急的同时正奋力迎头赶上。

和崔立民一样，临颍县纪委监委16名“周周出彩”未破“零”的纪检监察干部都感受到了压力，在工作中比学赶超争一流，争取尽早在“周周出彩”活动中有所斩获。

为让纪检监察工作始终保持昂扬奋进的态势，今年新任临颍县委常委、县纪委书记、县监委主任的杨永新创新推出“周周出彩”活动，细化举措，激励纪检监察干部奋发有为。

据了解，“周周出彩”事项每双月通报一次，按照出彩事项内容、级别、影响力等多种因素综合评定后量化打分，根据得分高低依次评定为“先进团队”“争先团队”“奋起团队”并进行排序通报，全年双月通报情况纳入年底工作实绩考核。

“通过积分看谁出彩项目多、出彩奖项多、出彩荣誉多，从而评选出优秀团队予以公示，年终一并列入工作实绩考核，这个评选简约易行、便于操作、利于考核。”临颍县纪委副书记、县监委副主任李鹏涛谈了“周周出彩”的考核流程。

为保证“周周出彩”活动实际效果，临颍县纪委监委对于符合在全县“六争”行动中通报加分、获得县级及以上个人或集体荣誉等二十项“出彩”事项之一的，集中审核并形成汇总表，每周在委机关一楼大厅电子屏幕上滚动播放，以最直观的方式激发纪检监察干部“上榜”热情。

临颍县第二派驻纪检监察组组长叶娟是一名刚入职不久的纪检监察新兵，在无办案经验的不利条件下，她加班加点学业务，坚决克服困难，积极调查取证，主动扩面获取重要证据，形成了监督制度转化为治理效能的优秀范例，荣登“周周出彩”榜。

两个多月来，在“周周出彩”活动的推动下，临颍县纪委监委干部正从“要我干”到“我要干”悄然转变，奋勇争先在纪检监察系统渐渐成为常态。据统计，该活动开展以来，全县纪检监察系统推出创新活动16项，处理群众疑难信访问题15件，解决企业痛点难点堵点问题46件，9名纪检监察干部因在服务县委中心工作中表现突出而受到表彰。

“‘周周出彩’是激发纪检监察干部积极性的有益尝试，与县委提出的‘六争促攻坚，勇当排头兵’工作思路同频共振，旨在激发纪检监察干部的潜能，推动全县纪检监察事业再上新台阶。”杨永新说。