（上接第一版）

基层是干事创业的“练兵场”，是改革创新的“试验田”。

锦绣江南小区业委会主任和党支部书记是退休老干部王诚，他是先行先试的典范。

锦绣江南小区实行党支部、业主委员会、“红色物业”“三驾马车”并驾齐驱的“双测互评机制”，业主代表对“红色物业”进行上半年测评，指出整改问题，下半年跟踪解决；“红色物业”、业主代表对小区党支部、业委会进行测评，提出今后重点工作和需要解决的问题。

居民当家做主，小区一呼百应，共建共享的基层治理自治有序。闯在鹤壁，创在鹤壁，全域两县三区，如火如荼。

淇滨区创新构建区、街道、社区、小区、楼院5级组织体系，打造“安家淇滨·共建睦邻”城市党建品牌，网格化2.0治理模式全域铺开，一大批“组织有力、治理有效、邻里有爱、生活有质、和谐有序”的“睦邻家园”竞相出圈。

浚县白寺镇白寺村是鹤壁首个实施“资源变资产、资金变股金、农民变股东”改革的村庄，盘活闲置“三资”，转型升级为集党性教育、研学交流、会务接待、餐饮住宿于一体的省级示范性乡镇基层党校，今年村集体创收将突破300万元。

“‘三变改革’是7025名村民按照‘双联’乡村治理模式全体同意的。”白寺村党总支书记靳光国说。

每户选出1名“当家人”为户代表；每10名户代表推选产生1名“十联户”代表；每10名“十联户”代表推选1名“百联户”代表。

浚县创新实行党员联系“十联户”代表、支部成员联系“百联户”代表的“双联”乡村治理模式。

淇县高村镇思德河村利用村规民约调动全体村民积极性，遵守村规民约就可以获得积分，积分就可以兑奖，兑换积分，“兑”出了绿荫遍地、鲜花盛开，“兑”出了文明幸福好村风，“兑”出了乡村建设的新路径。

淇县创新运用“党建＋村规民约＋积分制”管理模式，引导村民投身乡村建设中去“赚”分，“兑”换和美乡村新面貌。

山城区创新党群服务中心阵地建设，利用老旧小区改造，盘活闲置房屋、整合文化广场和老村部等场地，让用于服务群众的场地越来越广。

常住人口仅有20余人的鹤山区西顶村，引来西顶小镇旅游开发有限公司，村民房屋改民宿，自然风光成景点，村企联建让昔日不毛之地变身“云端西顶”旅游打卡地。

鹤山区创新“联建机制”“结对共建”，村（社区）、企业、机关单位整合资源，构建利益共同体，让支部建在链上，加强基层组织建设、推进共建共治共享，变“单兵推进”为“组团作战”。

事实证明，改革创新最大的活力蕴藏在基层和群众中间，是促使组织体系进一步优化的最大动力源泉。

只要闯，就有路，就有辉煌。

敢干

敢干就是让想法变成现实，要务实地干，脚踏实地地干，幸福都是干出来的。

“一个字，干；两个字，大干；三个字，好好干。别随意承诺，承诺了就得干成，这叫一诺千金！”这是8月18日，王继民分享给“五星”党支部书记交流群内的话。

乡村振兴，关键在干；干字当头，建设为要。

9月13日，鹤山区中山路街道马南社区党群服务中心内，一条条的企业招工信息不断更新，对面的中央餐厅早上8点准时开饭，89岁高龄的马兰英老人高兴地喝着鸡蛋甜面汤，吃着豆芽菜。

“一天三顿饭免费，还不重样。”围过来的老人诉说着滋润生活。

为何能免费？

鹤山区基于企业多，社区人口少，留守老人多的现实，聚焦“一老”免费提供饭菜，筹资解决留守老人吃饭问题；老而不孤，因为吃饭，老年人再次聚在一起。

像马兰英一样的老人受人服务，又服务于人，这叫力所能及。

社区成立了党员先锋志愿服务队、家园保洁志愿服务队、爱心织补服务队、矿工维修志愿服务队、理论宣讲志愿服务队、巾帼向阳志愿服务队、治安巡逻志愿服务队、翱翔舞蹈志愿服务队。

马兰英是爱心织补服务队中的一员，纳鞋底是老人的绝活，这些千针万线纳成的鞋底，不少都送给了解放军。

鹤壁市依托党群服务中心主阵地，以灾后重建为契机，筹措5000余万元资金，新建或修缮因灾受损的村党群服务中心343个，新建、改造高标准社区综合服务中心112个，增设24小时便民服务站20个。

鹤壁市党群服务中心全面建设政务服务、生活服务、产业服务、文化服务，推动政务服务标准化向基层延伸，3.9万余项政务服务事项网上公示，实现乡村两级全覆盖。

党群服务中心服务的是群众，目的是为民、惠民、便民。村干部从过去的“当官的”和“管理人”变成了“服务员”和“代办员”，从被“求着办事”到“主动找事”，事事有回应、件件必办妥。

动员激励是各级党组织敢干的保障。

淇县专项列支486万元，开展“明星党组织书记”评选活动，对评为一级、二级、三级的“明星党组织书记”，工作报酬分别参照县长、副县长、乡（镇）长实发工资补齐差额，其所在的村级党组织其他“两委”干部工作报酬，按照党组织书记工作报酬的60％予以同步提高；全市村党组织书记的平均待遇达2900余元、居全省前列。

党建引领，鹤壁市村集体经济迸发出前所未有的活力，呈现“以地生财”“以业生财”“借力生财”等5种发展模式，涌现出“北斗七星”古村落群、魅力赵庄、红色大石岩、龙岗人文小镇等一批发展典型。目前全市年经营性收入10万元以上的村达到292个、超100万元的村达到33个。

敢创

创，是首创。

敢首创就是尊重人民群众主体地位和首创精神，大胆闯，大胆试，突破常规，汇聚人民群众的无穷智慧和力量，善用快用群众首创成果，以群众之首创厚积发展之势。

人民群众是历史的创造者。

古有《孙子兵法》，今有“党建36计”。

“某人领着国家发放的退休金，为啥还领着社区发放的养老金？”“凭啥取消俺在社区的养老金领取资格？”淇县朝歌街道西坛社区群众争论不休。

咋办？

西坛社区党支部书记突然通知全体党员、群众代表召开紧急会议，待大家到会后，才宣布问题逐个表决，表决不完不散场。

在大家一致投票表决后，再次明确了养老金发放标准，取消了二十几户群众的养老金领取资格，并张榜公示。

这被鹤壁市委组织部门称为“突然表决计”。

山城区石林镇“彩虹村”，三家村的“娃娃支书”张桂芳利用“他山攻玉计”，借政策之力，借艺术之力，借公益之力，借企业之力，村庄实现由脏乱差变净美富。

2022年随着“党建36计”前18计的成功晋级，张桂芳再施“计中计”，学用“突然表决计”，沿用“他山攻玉计”，活用“自媒体引流计”，一举入围。

浚县妇联评选“好媳妇”“好婆婆”，为把广大妇女组织起来，推进乡风文明家庭建设，不仅对村里评选出的“好媳妇”给予精神和物质奖励，还敲锣打鼓到“好媳妇”娘家报喜。

感谢“好媳妇”的父母“教女有方”，一人得奖，两个家庭脸上有光，两个村庄喜气洋洋。

人居环境不好搞，村民不听劝怎么办？

淇县黑龙庄村的赵关保，因人施策，村民孝顺的就从父母开始做工作，村民听孩子话的就从孩子们做起。

赵关保教育孩子们捡垃圾，并将照片报告给学校，学校开大会表扬，村内照片上墙再表彰，彻底调动村民积极性。

浚县新镇镇马行村“数字赋能计”，淇滨区大河涧乡牛横岭村、山城区大胡街道肥泉社区“薄地生金计”，鹤山区姬家山乡土门村“无中生有计”……

广大基层遇到的各种“疑难杂症”问题，被一个个接地气、真管用的党建“妙计”轻松化解。

6月27日，“群众当家计、银发生辉计、返璞归真计、纳言计、攻心计……”2023年“党建36计”助力“五星”创建和乡村振兴红色擂台赛再评选出18计基层党建创新案例，形成“党建36计”好案例。

鹤壁市聚焦激发带头人、党员、社团骨干、群众等各类群体的内生动力，评选出110个行之有效，接地气、真管用、易推广、可复制的基层党建好案例、新经验、好计策，为“五星”支部创建和乡村振兴注入更多基层智慧，提供了示范引领。

“在鹤壁市，每到关键时候，上级党组织是基层党组织的定心丸，基层党支部是党员的定心丸，党员是群众的定心丸。这些来自基层又用到基层，一看就懂、一学就会、一用就灵的诸多妙计，已经成为鹤壁基层党建的一个品牌。”鹤壁市委组织部部长田开胜说。