今年以来，嵩县纪委监委扎实推进青年纪检监察干部教育管理工作，联合县委组织部、县委党校为新入职干部量身定制“入职早餐”“廉洁套餐”，采取专业培训、传帮带等系列举措，为新入职干部的成长保驾护航。
该县纪委监委在注重青年干部教育的同时，高度重视中层骨干力量的“保养”，通过不断丰富廉政教育内涵，挖掘廉政教育深度，做到新兵、老兵两手抓；组织中层干部与新进人员一同到警示教育基地参观学习，走进庭审现场旁听案件审理，共同接受“沉浸式”警示教育；定期开展谈心谈话、廉洁家访活动，督促党员干部勇于自我剖析、对照整改，实现“内外”兼修。
为丰富“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育的内容和方式，强化靶向式学习教育效果，该县纪委监委结合专题纪律教育要求开展订单式课堂，为青年干部量身定做课程，由青年干部自己讲、自己学、自己悟，用年轻人自己的语言授课，引起其他青年干部的共鸣。班子成员、中层干部则化身评委，对青年干部的授课内容进行点评，从中提炼好的想法、思路，供全体纪检监察干部参考学习，共同提升纪律规矩意识。
“下一步，我们将继续抓好‘骨干老兵’、培养‘懵懂新兵’，形成‘帮带’良性互动，夯实全体纪检监察干部的‘清廉根基’。”嵩县纪委监委主要负责人表示。 （陈冰）
