农行南阳分行以实施青年员工起航工程为抓手，进入10月份以来，相继组织举办各类主题活动，加快新进员工成长，提升队伍素质。
讲传承以老带新。该行根据岗位工作实际，采用师傅带徒弟的传帮带模式，引领新员工迅速进入新角色。该行桐柏、镇平等支行举办退休、在岗、新进员工茶话会，讲述个人成长历程，分享入职感悟，对全行高质量发展提出意见建议。新入行员工代表纷纷表示，要传承好农行人的敬业进取精神，勇接接力棒，跑出加速度。
贴地气以赛促新。针对青年员工思维活跃、追求时尚等特点，该行组织青年员工开展各类主题竞赛活动，增强青年员工凝聚力。农行唐河县支行日前举办“强国复兴有我”主题实践活动--学习党的二十大精神暨“讲规矩、知敬畏、守底线”知识竞赛，有效营造了以赛促学、以学正风、以学促干的良好氛围。
授业务以课哺新。该行在组织青年员工学习“农银e学”线上课程的同时，还组织本部、各支行青年员工参加省分行信贷操作、基金从业、网络及数据安全、绿色金融、营业网点负责人示范以及巡察与党建、廉政教育等各类专题培训班。日前，该行又成功举办了为期3天的新入职客服经理培训班，全辖16家一级支行运营经理、新入职客服经理等100余人参加培训。农行桐柏县支行因地制宜开办了由班子成员、网点负责人、青年员工参加的第一期“桐柏农行大讲堂”，领学主题教育文件，解读普惠金融业务、场景客户建设、机关工作规范等，增强了干部员工学习聚力谋发展的使命感、主动性。（刘延军）
