近年来，国家税务总局南阳高新技术产业开发区税务局以推动青年与税务共成长为目标，全面深化青年干部队伍建设，从“三个聚焦”出发，广泛凝聚青年力量，为推动基层税收事业发展注入鲜活的青春力量。
一是聚焦学习培养，学思践悟长本领。该局通过以学增能、以考促学、以老带新等形式，最大限度挖掘和开发青年干部潜能，培养青年干部能力。依托学习兴税、学习强国等平台，围绕“练兵比武常态化”活动，“把日常学习当成每日第四餐”的理念进一步深入人心，让税务青年在考场上淬炼，不断提升自我。
二是聚焦平台搭建，激发青年新活力。该局根据青年理论学习小组现有人数和所属股室分布，成立四个条线业务小组，制定“青·开讲”实施办法，搭建创新平台。从室内学习到户外研讨，从自我展示到税企联学，从红色教育到业务流程，让广大青年干部走上讲台，分享所思所想、工作经验。
三是聚焦岗位锻炼，担当实践促成长。该局强化选人用人导向，深入开展“青苗计划”，努力营造“青出于蓝”环境。积极出台年轻干部培养使用意见等相关政策文件，鼓励青年干部接受多岗位锻炼，持续加大青年干部的选拔任用力度，切实让想干事的青年有舞台，干得好的青年有前途。
（宋学庚周琨）
