□邓州市委常委、组织部部长樊新生

组织工作的性质和特点，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。

坚守政治标准，做到站位高、敢担当。对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。要坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作始终，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”践行在组织工作实践中，体现到提高组织工作质量上。一是强化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，结合主题教育，抓好抓实理论学习中心组学习、党支部集中学习、专题研讨等，通过读原著、学原文、悟原理，引导组工干部在对标对表中找准方向、明确思路，切实用科学理论指导实践、推动工作。二是树牢大局观念。三是坚持实干担当。敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。要坚持事不避难、义不逃责，只为干成找办法、不为干不成找理由，凡事奔着问题去，迎着困难上，该做的事，该负的责，顶着压力也要干，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任，善解“无解之解”、敢作“无问之答”、勇闯“无路之路”，以实干担当实现工作的高质量。

增强履职本领，做到业务精、素质硬。组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。要持续优化提升思路理念、方式方法，不断加快知识更新、实践历练，把专业素质和业务能力提升抓常抓长。一是坚持系统观念。将干部、组织、人才各业务板块贯通起来，通过内部轮岗、重点工作协同配合、工作述职等方式不断加强内部交流，统筹把握好组织建设的综合性、动态性、系统性，把握好各方面政策措施的关联性、耦合性、协同性，加强前瞻思考，做到整体推进。二是注重业务提升。坚持干什么学什么、缺什么补什么，根据各阶段组织工作重点和干部能力素质特点，动态设置学习培训课程，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，推动组工干部在学中思、在学中悟，努力使每名组工干部都成为组织工作的政策通、活字典。三是树牢问题导向。聚焦软弱涣散村整治、干部实绩考核、产才融合等工作中存在的堵点难点问题开展“大调研”活动，通过下沉农村、社区、企业等基层一线，摸清底数、发现问题、督导落实，在走访调研中熟练掌握、准确运用干部、组织、人才各方面工作的政策规定，研究规律、发现优势、改进不足、推动落实，提高把握大势、运用政策、分析研究的能力，确保组织工作严谨规范、保障有力。

坚持守正创新，做到能出彩、争一流。把解决问题、破解难题作为出发点和着力点，坚持实践实干实效，把虚功做实、把实事办好，努力在守正中发展，在创新中突破。一是增强制度意识。组织工作点多线长面广，需要完备的制度进行保障。要不断完善日常运行制度，进一步优化、细化业务工作流程，规范工作程序，促使各项工作提质增速。二是增强争先意识。要对标上级要求、对比先进地区，敢与最强者比拼、与最快者赛跑，坚持常规工作抓规范、重点工作抓亮点、品牌工作抓拓展，不断打造更多党建工作新品牌，推动更多工作在全市有影响、全省有位次、全国有名气。三是增强创新意识。要继续发扬探索“四议两公开”工作法的创新精神，研究探索新形势下基层党建、高素质干部队伍建设和现代化人才队伍建设等工作的重点、难点、关键点，勇于破“思想枷锁”，摆脱传统路径依赖，主动识变应变求变，在理念、制度、路径、载体创新上下功夫、出真招、求实效，将工作中的难点堵点打造成创新亮点。

全面从严治部，做到作风实、形象好。全面从严治党永远在路上，推进从严治部也永远在路上。只有做到干净过硬，组织工作高质量发展才能持续、才有保障。一要讲规矩。始终把严守政治纪律、政治规矩作为第一准则、第一要求，严格遵守政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、带头学习党章党规，保持组工队伍的先进性和纯洁性。二要重公道。坚持宽视野选人、多渠道荐人、讲原则用人、以真诚待人，特别是注重在重大关头、关键时刻考察识别干部，在基层干部群众中、乡语口碑中观察了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，“一把尺子”量到底，坚决守护好“公道正派”这一组织部门的金字招牌。三要守底线。严格落实“十严禁”“十不准”纪律要求，认真贯彻各项政策法规制度，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把遵规守纪内化为日常习惯，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做人、干干净净做事，以自身清、自身正、自身硬，维护组织部门和组工干部的良好形象。