“纪检监察干部必须坚持‘八小时’内外一个样、工作内外一个样，慎独慎微、自警自励，才能做到自身正、自身净、自身硬。”1月9日，新县纪委监委组织开展廉政谈心谈话活动，纪检监察干部王得芳坚定地说。

为严格落实“打铁必须自身硬”的要求，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，近年来，该县纪委监委将监督触角由“八小时内”延伸到“八小时外”，切实为纪检监察干部定边界、立规矩、划红线，着力把“打铁的人”锻造成“铁打的人”。

该县纪委监委把社交圈、生活圈、休闲圈作为对纪检监察干部“八小时外”监督的重点，紧盯重要事项、重点场所、重点时段，把遵守党的政治纪律、中央八项规定精神和“六大纪律”情况细化成4项应当遵守的行为“高线”和12项不能触碰的行为“底线”，确保“八小时内”工作拉满弓、“八小时外”思想绷满弦。在明确监督内容的基础上，综合运用个人事项报告、谈心谈话等5种方式，构建多角度、多领域的监督机制，让监督跟进及时、各项规定执行到位。

该县纪委监委通过实地走访、个别座谈、督查暗访等形式常态化开展监督检查，综合运用监督执纪“四种形态”，对纪检监察干部“八小时外”发生的倾向性、苗头性问题及时提醒纠偏，对涉及纪检监察干部的信访举报实行“零暂存”，对违反党纪政纪的问题及时处理，对涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理，以彻底自我革命精神严防“灯下黑”。同时，强化结果运用，将“八小时外”监督管理情况作为干部年度考核、评先选优、职务任免的重要依据。

此外，该县纪委监委还组织签订《严防“灯下黑”10项承诺》，时刻绷紧纪律规矩弦；开展廉洁家访，将严管厚爱送到家中；组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、通报典型案例、旁听职务犯罪案件庭审等，强化警示教育，让“八小时内外”监督形成闭环，确保对纪检监察干部的监督管理全天候、无盲区。（本报记者尹小剑李振阳通讯员岳锋汪梦香）