本报讯（记者曹国宏通讯员刘剑飞靳智佩）“在西峡这些年，让我充分感受到了对人才的关爱和尊重，也更加坚定了我扎根西峡，发挥作用，助推发展的信心。”2月19日，在仲景宛西制药股份有限公司工作的贵州籍青年人才岑晚杏说。

西峡县利用县域高端工业企业集聚、特色农业产业科技富集等优势，充分发挥“智汇龙乡人才新政黄金二十四条”等政策作用，通过精准引、高端育、真情留，念活人才工作“三字经”，助推县域经济创新发展、强势发展。

念好“引”字经，精准集聚人才。围绕产业发展，聚焦企业需求，大力实施以产引才、联动引才、“张榜”引才三大行动，分类汇总出3600余个高技能岗位需求，积极参加在郑州、西安、武汉举行的河南省招才引智创新发展大会，通过项目招商推介人才宣传同步跟进、招商项目洽谈人才部门同步对接、项目包装审定人才工作领导小组成员单位同步参与、项目落地推进人才政策同步兑现的“四个同步”，成功引进29位高层次院士专家。鼓励企业在武汉、郑州、北京、西安和重庆等人才资源密集地区发布“招贤令”，成功引进河南省农科院资环所所长张玉亭、西北农林科技大学猕猴桃试验站首席专家刘占德等22位高层次人才，有力助推县域重点产业“换挡升级”。

念好“育”字经，高端培养人才。借助高端师资育企业家人才，紧盯企业家培育高端平台，聚焦制造业高质量发展，先后组织42位高级经营管理人才赴厦门大学进行培训，借助高层次产业专家育强企业经营管理人才队伍。紧盯高层次人才院校合作平台，积极开展校县（校企）合作，成功对接北京市农林科学院、西北农林科技大学、中国中医药大学等高校和院所，携手开展技能人才培育，目前已分12批对5500余名产业技能人才进行培训，成功推动235名产业工人获评技师（高级）以上职称，助推产业工人快速成长。立足高层次科研机构育科研人才，充分利用县域现有的6家博士后科研机构，聚焦企业发展中面临的“卡脖子”难题，成功引进山东中医药大学中医外科学博士杜萌萌等7位博士后科研人员到企进站开展联合攻关，成功助力飞龙集团、劲派集团2家企业快速成长为国家“制造业单项冠军”企业。

念好“留”字经，暖心服务惠人才。坚持“领导包”，重推“码上办”，注重“长久留”，全县147名乡科级正职以上领导分包680余名工业企业、农业、教育和健康等领域专家人才，积极协调解决人才在工作生活中遇到的难题，先后解决困难、吸纳建议、催办事项570余条；通过“龙乡英才码”开展人才业务工作，1267人通过“龙乡英才码”享受线上服务。此外，连续两年开展“青年人才联谊会”，先后为190余名在西峡工作的高知青年人才搭建交友平台。

“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来，今后我们要在全链覆盖、全程引领、揭榜挂帅等方面下大功夫，争取引聚更多人才助力幸福西峡建设。”西峡县委书记马俊说。