日前，舞阳县马村乡召开青年干部座谈会，帮带对子现场双评，为年轻干部加油鼓劲。近年来，舞阳县委组织部根据年轻干部队伍建设实际，建立年轻干部成长导师帮带制度，帮助其快速成长，为全县经济社会高质量发展提供人才保障。
入职培训“引进门”。新入职干部岗前培训全覆盖，强化规矩意识、协调能力；新提拔干部任前谈话全覆盖，加强党性教育，传授经验办法；干部培训班轮训调训全覆盖，让年轻干部与时俱进、快速成长。
导师帮带“进角色”。出台《关于建立年轻干部联系帮带培养制度的通知》，建立年轻干部点对点、清单式帮带培养机制，覆盖全县40周岁以下科级干部、35周岁以下年轻干部600余人，激励年轻干部思想提标、行动争先。
实践历练“促成长”。围绕县委中心工作，择优选派106名干部到乡村振兴、招商引资、项目建设等一线，全部落实联系帮带，真正做好一线选人、用人、育人。 （高瑾）
