本报讯近日，河南创新物业公司开展了一场内部员工选拔活动，旨在通过公平竞争，发掘并培养人才，进一步提升服务水平。

此次竞聘涉及客服、维修、秩序、环境、设备、财务等六大部门的关键岗位，包括经理、副经理、主管等职位。近20名工作3年以上的人员参加了竞聘演讲，他们个个精神抖擞，充满活力，用自己积累的工作经验，结合岗位实际，就如何提升服务，创新开展工作，打造更加美好社区做了不同的论述。

邓香珍，一名来自环境部的员工，是一名从基层成长起来的管理者。在河南省园林小区圣庄园，她从电梯司机到保洁员、楼层管家，摸爬滚打8年，她的勤奋和敬业精神得到了大家的广泛认可。她的经历也充分展示了基层员工通过努力和汗水，可以实现职业上的突破和提升。

另一位是入职集团11年，多次获得汝行集团和市级优秀员工的设备部管理者王建强。他管理着集团大大小小上千台设备，他的专业知识和经验对于设备部门的发展至关重要。他在演讲中分享的经验告诉我们，专业技能和管理能力同样重要，只有不断学习和进步，才能适应不断变化的工作环境。

此外，还有一批新面孔出现在竞聘舞台上，他们个个爱岗敬业，术有专攻，对物业工作满怀敬意，对未来充满自信。他们是陈格格（河大本科毕业生）、司兆阳（河南农大本科毕业生）和郭帅（西安工业大学本科毕业生）。他们展示了自己的专业知识和对工作的热情，体现了创新物业公司的活力和潜力。

竞聘者在演讲台上热情洋溢、活力满满，台下掌声四起，不仅是对竞聘者们的肯定，也是对未来充满信心的体现。通过这次竞聘，公司不仅选拔了一批优秀的人才，更重要的是，激发了全体员工的积极性和创造力。 （李豫湘）