□本报记者曹国宏通讯员卢晋荥

3月22日，在淅川县九重镇邹庄村草莓大棚基地，村党支部书记邹玉新带领村民忙着采摘草莓。“草莓上市后，除了订单收购，很多游客会专程从外地过来采摘，销路根本不愁。”邹玉新指着身后300余座草莓大棚，自豪地说。

淅川县积极学用“千万工程”成功经验，积极探索育强“头雁”“铸魂工程”，在实践中逐步形成了“头雁领航、劲雁助阵、群雁齐飞”的可喜局面。如今已涌现出一批像邹玉新一样的“头雁”，有效激发了群众内生发展动力，赋能和美乡村建设。

选准“头雁”强队伍

走进荆紫关镇全庄村柳编加工车间，各式各样的柳编产品琳琅满目，村民脚踩小板凳，藤条在指尖翻飞。“过去我们靠种地维持生计，多亏赵书记，领着我们在家门口发展柳编，既能挣钱又能顾家。”村民李秀凤说。

李秀凤口中的赵书记，是全庄村党支部书记赵建伟。“自己有经济条件了，一直想为家乡干点事，让乡亲们都富起来。”在外地经商多年的赵建伟，于2020年11月回村任职。凭着对市场的敏锐度，赵建伟选准了技术难度低、劳动密集型、适合本村发展的柳编产业。柳编产品一经上市就供不应求，并走俏国外。

选对一个人，带强一个村。淅川县瞄准致富带头人、退役军人、返乡大学毕业生等群体，选拔政治素质好、文化程度高、懂经营、会管理、有闯劲的优秀人才，调整充实到村“两委”干部队伍中。每个村储备2至3名后备干部，让他们在基层实践中逐步成长，表现优秀、培养成熟的适时起用。新一轮村“两委”换届以来，有78名经商务工返乡人员、62名“土专家”、86名大中专毕业生、194名退役军人等进入村“两委”干部队伍，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。

培优育强提素能

“增加村集体收入，不能等靠要，要因地制宜谋发展，挖空心思解难题。”马蹬镇张岭村党支部书记梁红伟告诉记者，张岭村紧邻丹江口水库，曾经石漠化严重，不仅威胁着水库水质安全，还多年让村集体收入挂零。通过外出考察培训学习，他找到了答案--发展中药材产业。

张岭村通过发展中药材产业，对接中药材市场，创办中药材合作社，带动本村200余农户发展，户均增收超过5000元。

淅川县根据实际需求，分层次、“点单式”靶向培训，开办示范引领班、巩固提升班、补短强基班，围绕“五星”支部创建、群众“急难愁盼”等重点工作，对487名村党支部书记开展轮训，县主要领导审定方案，县处级领导授课解惑，优秀村党支部书记现身教学，用身边事教身边人。

通过课堂教学、实地观摩，汲取先进经验、开拓发展思路，为乡村振兴注入“源头活水”。2023年以来，淅川县高标准举办村党支部书记培训班9期，培训1150人次，村党支部干部队伍能力素质得到提升，切实把基层组织活力转化为发展动力。

健全机制增活力

“每月底薪2000元，绩效工资1500元，加上创成‘四星’以上村每月奖励的300元，每月固定收入3800元以上。”九重镇张河村党支部书记张家祥笑呵呵地给记者算起了自己的收入账。

为更好激励“头雁”担当作为、干事创业，淅川县出台村党支部书记绩效薪酬制度，根据工作实绩，按2∶6∶2比例，每季度评出好中差，进行差异化激励。试行出台了村干部报酬与村集体经济收益挂钩奖励办法，进一步调动广大村干部工作激情。

除了优厚的绩效奖励，淅川县还强化政治激励。2019年以来，先后有45名优秀村党支部书记考入机关事业单位，7名进入乡镇领导班子，82名政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记被推荐为各级“两代表一委员”。

淅川县还将“头雁”效应拓展到乡风文明、社会治理等领域，推动基层党建整体提升、全面建强。在和美乡村建设中，各村党支部书记带领广大群众全力推进乡村振兴，各种产业不断壮大，村容村貌焕然一新。2023年，淅川县农林牧渔业总产值96.4亿元，同比增长2.8％；农村居民人均可支配收入18289元，同比增长10.3％，增速位居南阳市第一。

“我们坚持以人民为中心的发展理念，牢记嘱托、感恩奋进，切实把‘头雁’们的力量凝聚起来，把社会各方的积极性创造性调动起来，也把乡村群众的内生动力激发出来，为实现乡村全面振兴提供了坚强的组织保障和人才支撑。”淅川县委常委、组织部部长王兵说。