本报讯（记者段宝生通讯员赵付如）“支部书记实行绩效管理后，按绩取酬、按绩得位，俺们动力更足了，干劲更大了。”3月21日，南乐县近德固乡睢庄村党支部书记孙胜利扳着手指高兴地对记者说。
据了解，为激发支部书记干事创业积极性、主动性，近年来，近德固乡探索建立支部书记绩效管理考核制度，出台《近德固乡支部书记绩效管理考核办法》，支部书记工资的20％作为绩效年底差别化发放。坚持奖优罚劣，成立考核工作小组，实行“季评比、年考评”制度，将政法信访、产业发展、“五星”支部创建、廉洁乡村建设等重点工作列入考核指标，着力激发支部书记干事创业积极性、主动性，推动社会基层治理各项工作得到精准落实。2024年2月，乡财政补贴3.6万元，对2023年度绩效考核工资公开发放。
