“最近招聘情况咋样？针对返乡就业群体采取了哪些帮扶措施？”3月25日，内黄县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组到该县就业服务中心了解就业服务情况。

就业是最大的民生。该县纪委监委坚持把“稳就业、保用工、促发展”作为当前监督检查的重点，通过实地走访、随机抽查、查阅资料等方式，督促人社、工信、农业农村等相关职能部门落实就业优先政策，助力解决群众就业难、企业招工难等问题。

“我们将就业目标任务完成情况、重点群体就业保障、就业助企纾困政策落实等作为重点，制定监督‘路线图’，以精准监督保障就业民生。”该县纪委监委相关负责人介绍。

在监督推动高质量就业的同时，该县纪委监委充分发挥监督“探头”作用，由派驻县委组织部纪检监察组深入招聘会现场、用人单位，主动与相关负责同志、求职人员、招聘人员沟通交流，了解当前关于就业用工问题的重点、难点，督促驻在部门履职尽责，推动就业政策落细落实，解决好企业和群众的急难愁盼问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。

针对监督检查过程中发现的就业政策落实不力、帮扶不到位等相关问题线索，该县纪委监委第一时间建立监督工作台账，定期开展“回头看”，督促相关部门提升就业政策过程中主动意识、办事效率，推动形成优服务、稳就业、促发展的干事氛围。

在内黄县纪委监委的有力推动下，目前，该县人社局通过“内黄公共就业”等公众号服务企业139家，提供就业岗位518个；举办招聘会23场，提供就业岗位2760余个，达成就业意向1186人。 （王都君刘超）