本报讯（记者李萌萌通讯员刘江）“建议进一步拓宽村里的道路，完善停车场建设，避免旺季时交通拥挤。”“要依托现有资源大力发展乡村旅游，重点建设山上旅游设施，形成山上加山下完整的格局。”

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4月17日，淇县灵山街道赵庄村党群服务中心会议室内人声鼎沸，气氛热烈，在外的各行各业乡贤结合自己回乡的所见所闻，围绕村内发展，和村“两委”干部、驻村第一书记一起提着中肯的建议和意见。

乡村要振兴，人才是关键。近年来，淇县坚持将人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，聚焦产业发展、乡村治理等重点工作，在引进、培养、用好乡村人才上下足功夫。

为进一步贯彻落实党委联系服务专家人才机制、落实“新时代告老还乡制度”，淇县县委组织部主要领导带队，多次赴京拜访部分在京优秀专家人才，为他们送去家乡的关怀和祝福，回引在外优秀人才回乡奉献。

“家乡的领导不远千里来到北京看望，对我们来说不仅是一份肯定，更是一份责任，坚定了我们这些在外人员反哺桑梓、报效家乡的信心和决心。”在淇县籍在京优秀专家人才座谈会上，中国林业科学研究院副研究员张苗苗激动地说。

通过寄送一封家书、县乡主要负责人上门拜访等方式，淇县累计回引“头雁”84名。

为进一步培育造就一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质“雁阵”队伍，淇县县委组织部一方面坚持以实施“聚才兴村”计划为抓手，推动251名乡土人才扎根基层，为乡村振兴献智出力，另一方面联合相关单位，大力开展技能人才、农村实用人才培训，共培养技能人才、农村实用人才8000余人，在职业中专订单式培养技能人才1000余人，不断提升务工人员队伍技能素质和就业竞争力，促进民众增收、推动乡村振兴。

“下一步，我们将聚焦乡村振兴需求，通过建库聚才、精准育才、灵活用才，构建产业人才地图，全力推动农村人才破土而出、遍地开花、各显其能，为全面推进乡村振兴打下坚实的人才基础。”淇县县委组织部人才办有关同志说。