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大到村集体经济发展、“五星”支部创建，小到排水道不通、供暖、管道漏水、邻里纠纷、环境卫生等问题，马村区每月组织441名村（社区）“两委”干部、2827名联户党员、2406名微网格员开展“连心入户”活动，收集群众急难愁盼问题，讨论后确定当月“干群连心会”议题，问题建立台账，形成解决方案，明确责任分工，打通服务群众“最后一米”。

“干群连心会”，既是党员“微党课”，也是群众畅所欲言的“暖心会”。倾听群众心声，打开话匣子、打开天窗说亮话，东家长西家短，透过一点一滴、咂摸一丝一毫，都能感受到民生疾苦和群众体验。与座谈会的严肃、办公会的程序相比，“干群连心会”更加灵活与实效，打破场地和时空的限制，走心谈实话、随心说真话、尽心吐真情，打通基层治理新路径，让基层治理更有温度、新时代文明实践更加惠民。

激活干事创业“新动能”

基层工作千头万绪、烦琐复杂，部分村（社区）干部遇到困难免不了“拖、躲、推”，还有一些群众反映有的村（社区）干部害怕做事情、不敢做事情，工作还没做，就说工作有多难做、事情有多难办。

“干群连心会”，把干部变为“赶考生”、把群众选为“阅卷人”，村（社区）“两委”将每月做的实事、好事“摆出来、亮一亮”，谈责任担当、话工作成效、理下步思路，接受党员群众评价，让不作为的干部在“红红脸、出出汗”中获得鞭策。

“这是我们每年年初要承诺兑现的十项民生实事。”武王街道张弓村党支部书记赵领军拿着“连心卡”介绍说，“发到每一个群众手中，群众会对照着内容看我们的成绩，是压力，也是动力。”

“连心卡”是张弓村党支部以“干群连心会”为启发，开展的一项为民服务的特色工作。卡片内容涵盖“五星”支部创建内容、便民服务项目、村“两委”干部责任分工、联户党员和微网格员工作职责以及张弓村当年领办的十项民生实事等相关内容，通过“连心卡”，紧密联系群众，实现“一个电话、一站式服务”，做好群众的“贴心人”。

“我们村正在建设预制菜项目，建成投产后预计每年可增收300万元。”赵领军高兴地说，这也是他们通过“干群连心会”，与群众沟通，与致富带头人探讨，倾听产业发展建议、创业致富经验而得到的理清村集体经济发展的新思路。

“每季度，街道统一组织各村党支部书记介绍工作成绩，大家都铆足劲儿往前冲，不甘落后。”武王街道组宣统委员原媛说。

今年以来，通过“干群连心会”，马村区共评出“好”等次干部84名、“较好”等次干部341名，对13名履职不到位的村（社区）干部进行教育约谈，将群众反映问题多次未解决的3名“两委”干部清理出村（社区）干部队伍。

同时，马村区将村级财务公开作为加强与群众血肉联系的桥梁和纽带，打造村级财务“阳光工程”，一月一公开，将“墙上看账”变为“公开唱账”，确保集体资产笔笔有着落、项项可追踪，让群众“心中有数”。

“干群连心会”听取了民意，连出了希望，干出了成绩，将工作做到群众心坎上，群众参与积极性越来越高，干部越干越有激情，激活了基层党组织的“神经末梢”，村子变美了，产业壮大了，生活质量提高了，马村区老百姓的幸福日子越过越美！