本报讯（记者冯刘克见习记者徐明琪通讯员宋跃伟张继鑫）“深化人居环境整治工作提示中的六项机制，就是通过‘大走访、大调研’形成的，对于改善农村人居环境、推进乡村振兴具有一定的指导作用。”6月13日，对于近期开展的“大走访、大调研”活动实效，登封市委组织部相关负责人说。

今年以来，登封市坚持树牢大抓基层鲜明导向，坚持以“大走访、大调研”活动为抓手，摸底子、开方子、找路子，全面提升软弱涣散村党组织整顿成效，增强基层党组织政治功能、组织功能和服务功能，为“五星”支部创建、乡村全面振兴提供坚强组织保证。

针对全市14个软弱涣散村党组织，登封市分乡镇自查、市级调研、集中研判三个阶段开展全覆盖全方位走访调研，通过讨论交流，现场说问题、实地找病根，做到问题在一线发现、在一线研究、在一线解决。

为补齐软弱涣散村党组织工作短板，登封市委建立完善了县处级分包联系机制，每人主动联系分包一个软弱涣散村党组织和一个拟创“五星”支部的村（社区），坚持每月至少入村一次，帮助解决实际难题，通过压实县处级领导的分包责任，集中全市的有效资源和精力向软弱涣散村党组织倾斜，确保整顿实效。

“我的帮扶导师是‘五星’村崔坪村党支部书记，我们两个村子挨着，定期就难点重点问题他都会给我一对一讲解。”大金店镇太后庙村党组织书记说。

为进一步提升整顿实效，登封组织全市“十佳百优”和“五星”村党组织书记与软弱涣散村党组织书记结成帮带对子，共结成帮扶对子85个，手把手教方法、指路子，确保其提能晋级。同时开办“领雁学堂”进行素能培训，采取“线上学习＋线下观摩”等方式，全面拓展软弱涣散村干部的视野格局和履职能力。今年以来，先后举办业务能力提升培训班15期，培训村“两委”干部200余人次。结合2025年年底村级组织换届，登封市逐村梳理各类人才，提前物色后备人选，明确联系培养措施，逐步让后备力量参与村级事务，事中磨、台上练，砥砺成长。目前，14个软弱涣散村已储备比较成熟的后备力量25人，有10人已进村工作。

该市还按照“一支部一方案，一问题多措施”办法，逐村分析评估，量身定制整顿方案。在提升人居环境工作实效上，探索了村干部包组（片）、党员联户帮带、农户门前“三包”、定期集中整治、常态化激励和网格督导等六项机制。为解决部分村无资产、无资源、无资金难题，探索了龙头带动、乡级统筹、飞地联建等方式，集聚各类生产要素，推进集规模化经营、链条化生产于一体的农村集体经济产业园建设。截至目前，全市已建成土元养殖、高山蔬菜种植、肉牛养殖等18个产业园，带动126个村增加集体经济收入680万元；创新建立特色种植型、生态养殖型等6种“双绑”联农带农模式，推动产业增效与农民增收双赢；已培育县级以上龙头企业23家、县级以上示范合作社67家，带动农户1.2万户。