□义马市委常委、组织部部长陈云龙

近年来，义马市深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，围绕高质量发展，全力以赴建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，确保在学思践悟中不断汲取奋进力量，全力推动组织工作高质量发展。

政治引领把握正确方向。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。始终坚持把政治建设摆在首位，在教育培训、干部选任、人才引育方面突出政治要求，常态化抓好专题培训班、理论进修班，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习推广“四下基层”优良传统作为重要抓手，引导党员干部从生产生活等小切口入手开展调研、接访下访，有力推动广大党员干部在服务群众和奉献社会中担当作为。结合义马实际全力培育“义家人心向党”党建品牌，聚焦“我为义马作贡献”“我为组织添光彩”“我为群众办实事”，全方位展示党建治理成效。

组织引领夯实基层基础。今年以来，以“五星”支部创建为抓手，深化党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴重点任务落实落地，制定《社区工作事务指导目录》，明确社区主责事项、协助事项、负面事项清单，为街道、社区选派“义城先锋”基层治理先锋员、乡村振兴先锋员，制定银杏杯、优秀社区、先进社区奖励政策，切实为基层减负赋能，强化基层党组织政治功能和组织功能。开展争当“双强、双心、双创”社区党组织书记评选活动，组织好社区“两委”干部集中轮训和座谈交流，打造形成“头雁领航、雁阵跟进、群雁齐飞”的高质量社区干部队伍。开展基层党建工作日常“体检”，定期对基层单位发展党员、主题党日、“三会一课”等基本组织制度执行情况指导督导，精准发力直面问题，立行立改提升质效，确保基层党建工作标准化规范化运行。

导向引领激发干事活力。坚持以考评量实绩，以实绩论英雄，以“季调度、半年观摩”为重要载体，紧盯全市经济社会发展重点任务，抓细考核程序、抓实考核内容、抓好结果运用。今年以来，提拔单位考评靠前、个人成绩显著的干部44人次，晋升职级（职员等级）41人次，形成了对标找差、比学赶超的浓厚氛围。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对处理处分影响期满、问责事件妥善处理、个人改错态度良好、工作实绩突出、群众认可的干部，符合重新任职资格条件的及时合理使用，让“有违干部”变“有为干部”。2022年以来，义马市共对40余名受处理处分的干部进行教育关怀，7名处理处分影响期满的干部获得职务（职级）晋升。

人才引领增添发展动能。认真贯彻落实全省组织工作会议提出的“建强集聚人才平台，创优人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才”要求。持续打造“智汇古驿、才聚新城”人才工作品牌，紧盯能源物流、化工新材料、装备制造、新兴医药四大产业“引才”，加强与国内知名高校合作，加快“人才飞地”建设，推动科技资源共建共享和科技成果转移转化。围绕科技创新、医疗卫生、农业农村等重点领域“育才”，开展本土拔尖人才、高素质技能人才等评选活动，实现本土人才数量、质量双提升。全力营造暖心环境“留才”，围绕创新创业、子女入学、社保医疗等人才需求提供“保姆式”“一站式”服务，打造青年人才公寓、人才餐厅，定期开展青年人才联谊、交流座谈会、读书分享会，帮助各类人才在义马安心生活、安心发展。