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“当天收了两车小麦，也算是开门红吧！”赵振鹏说。

中储粮新乡直属库有限公司，有中心库和四个分库以及多个租仓库点，最近几年国家没有启动托市粮收储，一般情况下都是每年完成几万吨的轮换任务。

新乡直属库副总经理魏建喜说：“今年的任务很特殊，除了完成我们当年的几万吨中央储备粮轮换任务外，上级给我们下达了租仓收储新产小麦的任务，任务量还非常大，本来我们就人手紧，今年的收储压力大增！”

直属库要求：必须压力变成动力、动力嬗变活力、活力激发潜力、潜力拉动能力，努力、尽力、借力、接力，一定要圆满完成收储任务。

人员少办法多

面对陡增的收储任务，新乡直属库明显感到人手不足。

“今年我们有几万吨的轮换任务，如果只是这个数量，我们的压力并不算大，一个是我们就处在优质小麦粮源地，另一个今年的小麦品质又非常好。”张四德说，“粮食收储程序和质量指标是很严格的，譬如检验，必须是两个人并且必须持证上岗，入仓监督的保管员也必须有保管员证，这可不是随便找一个人就能干的。”

毕业于河南师范大学食品检验专业的硕士研究生王怡斌6月21日入职新乡直属库。

“报到后的第二天，公司就安排我们几个新招的学生到分库现场上岗培训了，6月26日，我就被分派到了原阳租仓库点，开始上岗收储了。”王怡斌说。

53岁的新乡直属库原阳国库租仓库点负责人张建兴说：“我们一同过来5个人，要收3万多吨粮食、装满8个仓。”

别看王怡斌研究生毕业还是学检验的，因为没有从事过这项工作，还没有考取检验员证，她是不能上岗当质检员的。

“对，我现在在检斤过磅这个岗位上，工作一年后考取了检验员证才能做质量检验。”王怡斌说。

租仓库点多，人手不够，特别是一些专业岗位，无证不能上岗，针对这样的特殊情况，中储粮新乡直属库有限公司党员带头、职工跟进，一人多岗、夜以继日，宁肯自己多流汗，也要确保进仓每一粒粮食都是合格粮。

“像我们这个库点吧，开了三条线，就需要入库监仓员3人，总体加起来至少也要八九个人，但我们只有5个人，我们每个人都增加了工作量，一人多岗。”张建兴说。

封丘县西成租赁库点和原阳国库租赁库点一样，也是5个人，他们的名字是：徐发亮、王鹤、娄文彪、丁高峰和郑士杰，他们是6月8日开始到岗收粮的，总收储任务4万多吨。

同样存在人手不足的情况，怎么办？

“每个关键岗位、技术岗位，必须保证是我们中储粮自己的员工在岗，另外一些像厨师、保安这样的辅助岗位，我们就临时聘用几个责任心强的本地人，协助收储。”综合科长姬连胜说。

部署精效果好

人手不够，借力！

除了借用地方租赁库点有经验的人员，新乡直属库和郑州直属库还结了对子，郑州直属库专门派出了精干的收储小分队赶往延津县的嘉合公司租赁库点，承担了这个库点的收储工作，这也是一个尝试。

“我们在保证完成轮换收储的前提下，合理安排调用了人力和机械设备，为保证我们完成租仓收储奠定了基础。”张四德说。

封丘县西成租仓库点的“五员大将”与其他租赁库点的人员一样，自收购以来一个多月都吃住在库点、基本上都没有回过家。

星期天也不回家吗？质检员丁高峰说：“收粮季节在我们中储粮人眼中，只有白天、黑天，晴天、雨天，根本就没有星期天！家中三个孩子根本无暇顾及。”

下雨了也不能回家吗？副科长王鹤说：“尽管下雨天无法收粮，但更不能离岗回家，甚至下雨了得从屋里往院里跑，为啥？巡库查仓防汛啊！”

赵振鹏的儿子从报志愿到高考录取他都没管过，他一直觉得亏欠孩子，前几天赵振鹏想回去和孩子吃顿饭，结果车打不着火了。“停放时间太长，电瓶亏电了，算了，不回去了，等收购结束了再说吧！”赵振鹏说。

新乡直属库一直把分公司领导强调的“极限思维”和“底线思维”切实宣贯到全体员工心中，锻造了一支能打硬仗、敢于拼搏、善作善成的队伍，因此：粮无忧，人安心。

新乡直属库今年的轮换收购任务已早早地圆满完成了，租仓库点收购正在加班加点、如火如荼地进行着，张四德说：租仓库点的收储任务已经完成了70％以上，考虑后期入仓收尾速度会慢一些，八月中下旬完成全年夏粮收储不是大问题！