8月20日，汝州市人民法院温泉法庭高效调解了一起不当得利纠纷案件。最终，被告履行还款义务、原告撤回起诉，从根本上化解了双方的矛盾。

案情回顾

2022年9月起，李某（被告）在南京某公司（原告）做建筑工。李某在该公司承包的工地干活，直至2023年承包工地完工。原告承诺在约定日期前，向被告支付工资款16688元。

但是，由于原告操作失误，向被告支付了两次工资款。原告发现后当即联系被告，让其退还多支付的款项，被告以各种理由拒绝退还。双方由此产生纠纷，原告诉至法院。

法院调解

温泉法庭受理该案后，承办法官高丽查阅卷宗后，认为该案基本事实清楚、权利义务明晰，便积极组织双方进行调解。后因原告距离较远，承办法官遂组织双方线上调解。

在调解过程中，承办法官认真倾听了双方当事人的诉求和想法，了解到被告占有多支付款项16688元的事实，其不予退还的原因是：一、原告拖欠被告在2022年于另一工地工作的工资款。二、原告实际支付工资款所计算的日工资，少于用工前的承诺。三、原告连续支付两遍工资款，被告认为可以以此为由要回所欠工资款。原告则认为“一码归一码”，所欠工资款会另行支付，但被告不应将“误转”款项“据为己有”。

承办法官一方面向被告释明其“占有”该款项无合法依据，构成不当得利，不受法律保护，应返还给原告，不当得利和工资支付是两种不同的法律关系；另一方面，也告知原告不应拖欠工资，要及时足额支付款项。

经过承办法官耐心释法明理，最终，双方当事人达成一致调解协议，多转款项16688元除被告留下原告所欠款项（拖欠工资款和少付日工资）外，其余全部返还给原告，并当庭支付。

法官说法

不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得利益。本案中，从原告提供的证据可以看出，其向被告重复支付了16688元的工资款，被告也承认收到案涉款项。根据《中华人民共和国民法典》规定不当得利的构成要件：一、当事人一方获得利益。二、他方受到损失，指因取得利益而使他人受到财产损失，既包括积极的损失也包括消极的损失。三、取得利益与受到损失之间有因果关系。四、获得利益没有合法根据，即取得利益缺乏法律上的原因。因此，本案中被告取得案涉款项构成不当得利，依法应返还。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一百二十二条：因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当得利。

《中华人民共和国民法典》第九百八十五条：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

《中华人民共和国民法典》第九百八十七条：得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

（刘洋刘佳怡）