本报讯9月13日，南乐县张果屯镇一场“共庆中秋话团圆”的茶话会正在如火如荼进行。“感谢组织给了我参加春季中层干部教育培训的机会，让我受益匪浅，在那里既有理论知识学习，又有现场观摩，学到的知识特别受用，也让我在工作上‘赋能’。”张果屯镇科员唐自勇畅谈自己这半年多来的收获。近年来，南乐县紧扣新时代干部队伍建设新要求，坚持以干部教育培训为突破口和发力点，着力在培训内容、载体形式、成果转化上下功夫，突出干部教育培训对“口味”、提“鲜味”、增“回味”，推动全县干部教育培训工作提质增效。靶向施教对“口味”。“在具体组织培训时，我们会考虑培训计划、主题、内容与培训任务、岗位职责、能力结构的匹配度，针对性培训，真正让需要学的干部学到需要的东西。”南乐县委组织部负责人介绍说。创新载体提“鲜味”。该县充分发挥县委党校主阵地作用，打造互动式、案例式课堂，增加课堂提问和随机分组讨论等环节，把课堂问答、交流研讨作为必答题，进一步提升干部教育培训的实效性。发挥现场教学点微学堂作用，聚焦濮阳第一党支部等12个现场教学点，开发“党史学习教育＋警示教育＋乡村振兴”教学路线，绘制党性教育“红色地图”，让干部在教育大熔炉中锤炼党性修养，牢记初心使命。
学用结合增“回味”。注重线上与线下相结合，线上依托学习强国App、河南干部网络学院、南乐党建等平台资源，推动网络培训向基层拓展延伸，打造干部教育培训“指尖课堂”；线下依托县委党校、红色教育基地，采取案例教学、研讨教学等多种教学方式，增强趣味性。注重走出去与请进来相结合，有计划组织240名干部到濮阳县五星乡安寨村、天耕农业科技有限公司等地现场观摩，学习经验做法，开阔干部视野，拓宽发展思路。深化与知名院校合作，邀请专家学者来南乐辅导授课，助力干部“充电续航”。
（晁晓喻佀晓阳）
