本报讯近年来，扶沟县坚持知事识人、墩苗培养、递进历练、选拔使用相结合，为年轻干部搭建能力锻造、培养成长平台。
台账管理“筛底子”。分类建立科级干部、公务员、高层次引进人才、选调生4个年轻干部信息库，坚持适时更新、动态管理，始终保持优秀年轻干部队伍的“一池活水”。
靶向培训“富脑子”。针对年轻干部成长特点和发展所需，在广泛调研和征求意见的基础上，开展精准性、常态化培训。
选拔任用“给位子”。坚持人岗相适、人事相宜，树立实绩实干的良好用人导向。去年以来，该县提拔、进一步使用优秀年轻干部63人、晋升职级22人，激发了干事热情。
（王加琳陈皓）
