近年来，浚县高度重视年轻干部队伍建设，采取定原则、分类谈，定内容、分题谈，定方式、分时谈的“三定三分”措施，认真组织开展年轻干部谈心谈话活动。开展年轻干部谈心谈话，是加强年轻干部日常教育、管理和监督的重要途径，是从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护年轻干部的重要手段，对加强年轻干部队伍建设具有重要作用。（周瑞建）
