今年以来，方城县赵河镇着力在规范村级组织管理、精简村级工作机构和标牌、改进出具村级组织证明等方面下功夫，为村级组织和基层干部松绑减负，助力基层干部“轻装上阵”。
有的放矢，为村级组织减负“把脉”。分2批次组织村干部认真学习《河南省村级组织工作事务指导目录》《河南省村级工作机制指导目录》《河南省村级综合服务设施挂牌指导目录》《河南省村级组织证明事项指导目录》等上级政策，共计300余人；组织村党支部书记到先进地区交流学习5次，通过学习上级政策和成功经验，查摆自身不足，结合工作实际，做到“走出去＋引进来”相结合，提升村级组织治理能力，将减负工作落地、落实、落细。
删繁就简，为村级组织减负“开方”。一方面，减少各类台账的重复录入和规范村级证明事项办理，列出了村级组织依法履行的职责事项清单30项、协助政府工作事项清单36项、不应由村级组织出具证明事项清单26项，全面厘清村级组织职责。另一方面，开展规范村级组织机构挂牌专项行动，整合、清理在村级组织设立的各类机构和加挂的各种牌子，让村级组织实现“瘦身”。
固本强基，为村级组织减负“赋能”。健全完善村组干部退出机制，对在岗不尽责、履职不担当的村干部，视情节轻重予以相关处理，树立能进能出、优进绌退的鲜明导向。针对基层治理需求和特色产业发展需要，着重从村“两委”成员、致富带头人、退役军人、外出创业人员中发展培养，建立乡土人才库，推动村级组织人才数量质量“双提升”。(张敏)
