“纪检监察室老兵们的精心指导，让我尽快熟悉了审查调查流程、笔录制作、文书制作等，提高了我的综合能力。”近日，谈到跟班学习的收获，鹤壁市淇滨区九州路街道纪工委年轻干部唐文豪深有感悟。
淇滨区纪委监委始终把培育优秀青年干部摆在重要位置，不断加强纪检监察干部队伍建设，通过“传帮带”“点对点”培训模式等，帮助青年纪检监察干部提质强能，成为既专又精的业务能手。
为帮助新入职干部提高能力，该区纪委监委充分发挥以老带新作用，安排能力素质过硬的科室负责人，围绕严守政治纪律和政治规矩、监督检查、审查调查、问题线索处置、党政机关公文写作等方面，开展集中培训。围绕党风政风监督、审查调查、派驻监督精心制作10余个教学课题，全方位、深层次加强业务培训。结业前，该区纪委监委组织学员围绕授课内容谈学习体会和下一步工作打算，促进学以致用、知行合一。
同时，借助片区协作机制，提高培训精准性。该区纪委监委将10个乡镇（街道）划分为3个协作区，每个协作区设立1个联合纪检监察室，室主任担任帮带人，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律，对跟班学习的乡镇（街道）纪（工）委年轻干部进行经常性纪律教育、谈心谈话、教学辅导，帮助他们在实战中成长成才，提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。 （尚翔）
