□本报记者马育军段宝生通讯员孙金生李浩然

11月30日清晨，清丰县纸房乡张二庄村种粮大户张进良着急地来到村党群服务中心找到晁豪。

“晁老师，俺家的麦田出现旺长现象，并且伴有黄叶，快帮帮俺吧！”张进良着急地说。

了解情况后，晁豪第一时间和张进良赶到田间。晁豪仔细查看麦苗的情况，诊断出小麦得了纹枯病。随即，晁豪现场为张进良的麦田开了防治配方，并叮嘱他：“现在温度低，得到上午10点后、下午4点前进行喷雾防治。”

晁豪是清丰县农业农村局农艺师，同时也是清丰县委选派到张二庄村的乡村振兴首席服务员。像晁豪这样的乡村振兴首席服务员，清丰县有503个，实现了村村全覆盖。

“我们坚持以高质量党建引领乡村全面振兴，实施乡村振兴首席服务员村村覆盖工程，构建‘选育、管用、实干’闭环链条，实行单位党组织与村党组织‘双方融合’、乡村振兴首席服务员与村党支部书记‘双向发力’，打造乡村振兴党建融合体，推动抓党建促乡村振兴质效双升。”清丰县委常委、组织部部长李养利如是说。

选优配强锻造红色先锋队

今年3月，清丰县委向全县行政事业单位发布招贤令，拟选派一批优秀年轻干部到村里任乡村振兴首席服务员。听闻这一消息后，清丰县督查服务中心职员杜天主动请缨，向单位负责人表达了自己的意愿：“我是一名年轻同志，也是一名共产党员，我想到村里历练，为群众办点实事、做点贡献！”就这样，杜天成了韩村镇西赵楼村的乡村振兴首席服务员。

在村里的9个多月，他边学边干，从鸭蛋加工厂招引、“英雄湖”绿化，到老年助餐点建设运营、食用菌恒温棚建设生产等，他都积极参与，不仅锻炼了自己，还得到了村“两委”和群众的一致称赞。

清丰县委立足全局、着眼长远，向全县503个村选派乡村振兴首席服务员，划定“45周岁以下、业务骨干、中共党员”三个优先原则，采取个人报名、组织推荐方式，统筹考虑县直单位资源优势、乡村短板弱项，将优秀干部选出来、派下去，做到“双向匹配、人尽其能”，为乡村输血赋能，推动乡村全面振兴。

严管重育激发强劲内驱力

“我们要围绕清丰‘红白绿’三色农业，帮助村里积极盘活村内闲置资源，用好土地托管、村企合作、产业带动等9种模式，想方设法发展村集体经济，推动实现村集体经济收入5万元以下村清零目标。”在今年4月举办的乡村振兴首席服务员培训班上，清丰县农业农村局局长赵彦景立足县域农业产业发展实际，围绕如何发展壮大村级集体经济，详细剖析了9种集体经济发展模式，帮助学员拓宽思路、解惑释疑。

如何强化教育管理，杜绝一阵风和干打雷不下雨的形式主义？清丰县制定了《乡村振兴首席服务员管理办法》，建立工作例会、学习培训、纪律约束等八项制度，实行群组式管理，每月下发任务清单，拍摄“我在村里干了啥”系列视频，让乡村振兴首席服务员知道“该干什么、该怎么干”。围绕素质能力提升，举办全县乡村振兴首席服务员培训班3期，组织农业农村、商务等部门，聚焦“五星”支部创建、电商政策、乡村治理等进行系统培训，为开展工作打下了坚实基础。

主动干事过硬“铁肩膀”担起来

发展产业是解决乡村经济问题的根本出路。

作为清丰县检察院派驻柳格镇马张寨村的乡村振兴首席服务员，郭石权刚到村里时，了解到村里存在集体经济薄弱、村“两委”干部干事创业劲头不足等问题，他就一直思考破解问题的办法。马张寨村有传统的装修手艺，村民平时承接一些零散的装修工作，但效益平平。考虑到这一现状，郭石权发挥自身人脉优势，引进濮阳信濮装修工程有限公司，与村集体合作社绑定，“订单式”派发任务，既增加了群众收入，又壮大了村集体经济，马张寨村集体经济收入从年初的1080元提升到了现在的6.1万元。

清丰县民政局派驻瓦屋头镇闫村的乡村振兴首席服务员，积极参与“党建＋村播”专项行动，协助“玫瑰姐”李春英开设“村花直播”，年出货300万支，带动群众就业100余人；清丰县委组织部派驻纸房乡什字外村的乡村振兴首席服务员，积极协调引进橡皮泥来料加工、宠物食品加工等项目，通过集体资产入股、闲置厂房租赁等方式，实现村集体增收15万元，带动110余名群众就业……

数据显示，截至目前，清丰县503名乡村振兴首席服务员发挥派驻单位优势，整合资金2269万元，实施集体经济发展、道路硬化、坑塘整治等项目175个，开展健康义诊、免费理发、孝老助餐、暑期辅导、文艺会演等活动2100余次……他们以饱满的热情和坚定的信念，扎根乡野、真抓实干，在推动发展上当先锋，在社会治理上展作为，在服务民生上作表率，绘就了清丰乡村振兴亮丽“丰”景图。

“选派乡村振兴首席服务员，既是推进乡村全面振兴的现实需要，也是培养锻炼干部的有效途径，我们将按照‘干部当先锋、单位作后盾、县委负总责’的思路，持续强化乡村振兴首席服务员教育管理，推动大家履职尽责、担当实干，汇聚乡村振兴强劲合力！”清丰县委书记高尚功表示。