本报讯（记者仵树大通讯员赵明奇胡宗哲靳超杰）“我们坚持以巩固组织系统巡视持续整改为主线，充分运用监督闭环体系，做实做细日常监督，健全完善制度机制，持续推进干部监督工作提质增效。”12月20日，提及干部监督工作，舞阳县委组织部相关负责人说。

在日常监督管理方面，该县以抓早抓小抓防范为切入点，持续加强干部因私出国（境）审批管理，做到有证必收；对因私出国（境）人员，从严审批备案，无正当理由的坚决不予审批。常态化规范领导干部在企业、社团兼职（任职），在企业、社团兼职（任职）的均严格按照程序规定进行审批备案。开展领导干部违规经商办企业和党员干部、公职人员“带罪在岗、带罪提拔”等问题专项整治活动，推动干部监督工作水平持续提升。

在选人用人监督方面，舞阳县委组织部严把选用程序关，坚持“凡提四必”“双签字”等制度，实行干部选任全程纪实，今年共征求执纪执法部门意见9批次220余人，持续营造风清气正的选人用人环境和政治生态。加强对各单位股级干部选任的过程监控和结果监督，今年对16个单位74名股级干部的调整进行了预审备案，扎牢选人用人监督“篱笆”，以正确用人导向激励干部干事创业的积极性、主动性和创造性。